Directeur des ressources humaines F/H - CAVAILLON (H/F)
Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, leur futur Directeur des Ressources Humaines F/H, basé à Cavaillon.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous souhaitez travailler pour un groupe multi-sites ayant une présence à l'ensemble l'international?
Vous souhaitez accompagner les ambitions stratégiques et continuer à structurer la fonction RH au sein d'une entreprise attachée à ses valeurs ?
Missions
Rattaché à la Direction Générale, vous déployez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de développement du Groupe.
À ce titre, vous encadrez une équipe de 4 personnes et vos principales responsabilités sont :Stratégie RH et politique sociale
Définir avec la direction générale et mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe
Construire et piloter la politique de rémunération afin de garantir l'attractivité et la compétitivité du Groupe
Assurer le suivi budgétaire de la masse salariale.
Pilotage des projets RHImpulser et coordonner les projets stratégiques RHSélectionner et piloter les partenaires externes (recrutement, communication RH)
Garantir le respect des objectifs, des délais et des budgets
Recrutement et développement des talents
Définir et déployer la stratégie de recrutement pour l'ensemble des populations du Groupe
Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
Mettre en œuvre une politique ambitieuse de gestion des carrières et de mobilité interne
Construire et suivre le plan de développement des compétences
Participer à la création et à l'animation de l'école de formation interne.
Marque employeur
Développer les relations avec les écoles, universités et organismes de formation
Renforcer l'attractivité du Groupe et sa visibilité auprès des futurs talents
Relations sociales
Animer le dialogue social et accompagner les instances représentatives du personnel
Négocier et mettre en œuvre les accords collectifs
Porter les sujets liés à la diversitl'égalité professionnelle, à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.
Administration du personnel et conformité
Garantir la conformité des pratiques RH aux réglementations nationales et internationales
Superviser l'administration du personnel et la paie avec les équipes concernées
Assurer la bonne gestion administrative du personnel au sein des filiales à l'étranger
Conseiller les directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques.
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