Directeur des infrastructures d’enseignement - Aiacciu ou Bastia - Direction des infrastructure[...]

Directeur des infrastructures d’enseignement - Aiacciu ou Bastia - Direction des infrastructures d'enseignement

La Collectivité de Corse recrute pour sa Direction générale adjointe en charge de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle, du patrimoine, de la culture, du sport et de la jeunesse

Cadre d’emplois : Ingénieur Grades : Ingénieur / Ingénieur principal / Ingénieur Hors Classe Catégorie A – Filière Technique

La Collectivité est en charge de la construction, de l’équipement et de l’entretien des établissements scolaires d'enseignement secondaire et supérieur de Corse. Son patrimoine comprend près de 50 établissements répartis sur l’ensemble du territoire représentant environ 400 000 m² de superficie à entretenir. Les établissements accueillent chaque jour près de 50 000 élèves, enseignants et personnels éducatifs.

La direction des infrastructures d’enseignement exerce l’ensemble des compétences relatives aux locaux et aux équipements de ces établissements. Ses missions visent à garantir des conditions optimales d’accueil, d’hébergement et de restauration afin d’assurer la continuité du service public de l’éducation et de l’enseignement supérieur et de répondre aux besoins et finalités de l’action éducative selon les orientations stratégiques fixées par la Collectivité.

Dans la continuité de la réorganisation des services de la Collectivité de Corse, en réponse à l’objectif politique porté par le Président du Conseil exécutif de Corse, il a été décidé de proposer une nouvelle organisation visant à assurer une forte opérationnalité, notamment en créant une direction spécifique dotée de moyens renforcés.

Placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe, le directeur (trice) des infrastructures d'enseignement participe à la définition des orientations stratégiques pluriannuelles, conçoit le programme pluriannuel d’investissement en matière d'infrastructures d'enseignement, supervise, anime et coordonne sa mise en œuvre opérationnelle. Il (elle) conçoit et met en œuvre des solutions dans son domaine de compétences permettant d’améliorer le fonctionnement de la direction, évalue les actions réalisées et propose les actions nécessaires pour réaliser le programme d’investissement arrêté par la Collectivité. En concertation avec la DGA, il (elle) coordonne les services de son secteur, régule et contrôle l'activité des services en cohérence avec les orientations définies par le DGS. Il (elle) participe au codir de la DGA et contribue aux actions de pilotage transversal des directions de la DGA. Il (elle) est en charge du suivi et du contrôle de l’exécution budgétaire, assure la sécurisation des actes produits par la direction et impulse une politique managériale, garant du respect des procédures statutaires.

Le poste est basé à Aiacciu ou Bastia.

Responsabilités principales

Le Directeur sera chargé de la gestion du patrimoine bâti des EPLE, et plus particulièrement de :

• Concevoir et opérationnaliser les plans pluriannuels d'investissement en matière d’infrastructure d’enseignement tenant compte des axes politiques et des enjeux liés aux transitions et des besoins tant bâtimentaires que pédagogiques.
• Piloter et encadrer la mise en œuvre de la politique en matière de patrimoine d’enseignement secondaire et supérieur: investissement, fonctionnement, maintenance, sécurité …
• Mettre en œuvre dans un cadre sécurisé les procédures administratives, techniques et financières nécessaires à la mise en œuvre de ces politiques.
• Manager les équipes de la direction.

Management des politiques sectorielles

• Proposer et piloter un programme d'action de mise en œuvre des politiques publiques ainsi qu'un échéancier adapté au contexte technique, budgétaire et aux besoins identifiés en partenariat avec les chefs d’établissements, l’académie et l’université di Corsica.
• Élaborer un projet de direction selon les orientations fixées par la feuille de route du DGS et de la DGA.
• Assurer le suivi du système de pilotage et de coordination des activités des différents services.
• Coordonner les groupes de travail transversaux avec les partenaires externes.
• Piloter les dossiers stratégiques de la direction et mener des actions prospectives permettant d’adapter les actions aux conséquences des enjeux de transition notamment démographique et climatique.

Management et animation des équipes

• Assurer la gestion des ressources humaines des services rattachés à sa direction et participer au dialogue social.
• Inscrire son action dans les valeurs de cohésion et de gouvernance générale de la Collectivité de Corse impulsés par le DGS et la DGA.
• Veiller à la déclinaison cohérente du projet de direction des pratiques managériales et opérationnelles développées par les équipes.
• S’appuyer sur le management opérationnel pour travailler les projets et orienter les bonnes décisions stratégiques.
• Assurer l'animation de la direction en matière de conduite de changement de conduite de projet et du management des projets transversaux.
• Favoriser le dialogue et la concertation avec les agents pour la mise en place du projet partagé de la direction dans une démarche de qualité.
• Communiquer et valoriser en interne le projet de direction en lien avec les projets des services.

Compétences et qualifications requises

Sapè / Savoirs : Maitrise des fondamentaux du statut de la FPT. Maitrise des aspects budgétaire, comptable et des procédures de commande publique. Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet. Expertise en matière de procédures liées à la construction, l’entretien et l’exploitation des bâtiments. Expertise en matière de réglementation liée aux ERP. Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité. Maîtrise de la langue Corse ou être disposé à suivre des formations.

Sapè fà / Savoir-faire : Accompagnement au changement. Compétences affirmées en management. Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation. Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité. Gérer des situations de crise ou d’urgence. Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe.

Sapè esse / Savoir-être : Organisation, rigueur et esprit de synthèse. Autorité, capacité d’écoute et du management des agents placés sous son autorité. Capacité d’adaptation, dynamisme et sens du travail en équipe. Sens du service public et qualités relationnelles. Confidentialité, discrétion. Capacité à résister au stress et à prendre du recul.

Échanges avec le (la) DGA, les membres du comité de direction ainsi que ses directeurs. Échanges avec l'autorité territoriale, les élus en charge du ou des secteurs d'activité. Lien fonctionnel étroit et continu avec la direction en charge de l’éducation et de l'enseignement supérieur. Dialogue de gestion et coordination avec les partenaires extérieurs : chefs d’établissements, services de l’Académie, assistants maîtrise d’ouvrage, bureaux d’étude, entreprises …

Fonction soumise à des pics d’activité. Déplacements très fréquents sur le territoire de la Corse. Grande disponibilité horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu.

Autonomie et responsabilité

• Large autonomie dans l’organisation du travail.
• Initiatives dans la définition des actions et des moyens à mettre en œuvre et force de proposition auprès de la DGA.
• Garant de la régularité juridique des actes et des décisions prises par l'exécutif.
• Garant de la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, communication, etc.).
• Garant de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles au sein de sa direction.