DIRECTEUR DES BATIMENTS

À propos de nous

La Collectivité Territoriale de Martinique a pris le pari, depuis plusieurs mois, de mener de grands chantiers de modernisation et de structuration de son administration dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à la population.

Mission

Placé(e) sous la direction de la Directrice Générale Adjointe Services Techniques, vous aurez pour mission de :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion des bâtiments (patrimoine bâti)
• Elaborer la feuille de route de la direction
• Planifier, organiser et piloter les ressources de sa direction
• Animer et coordonner l'encadrement des services et en garantir le bon fonctionnement
• Veiller à la santé et à la sécurité des agents placés sous sa responsabilité

Activités Principales

• ORGANISATION - PILOTAGE
  • Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines :de la gestion des bâtiments (électricité conformité & maintenance, Etablissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) Secteurs Nord, Centre et Sud, Etablissements Administratifs, Sanitaires et Sociaux, Régie, les Autres Bâtiments de Formation, Sportifs et Culturels, les Gares Routières, les bâtiments Portuaires, de Sécurité, Economiques, etc…), des Espaces Verts, de Mission administrative et comptable
  • Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
  • Proposer des stratégies de mise en œuvre
  • Mettre en place des procédures de gestion interne
  • Assurer le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
  • Participer aux réunions de direction et/ou aux commissions
  • Piloter et coordonner les projets de la direction de la gestion des Bâtiments
  • Mettre en œuvre et concevoir des modes de gestion et d’organisation du travail
  • Contribuer à l’évaluation des politiques publiques
• COMMUNICATION
  • Promouvoir l'action publique par la mise en œuvre d'outils de communication adaptés
  • Organiser la communication et la concertation dans son domaine métier
• COMMISSIONS SECTORIELLES
  • Conseiller et assister les élus et autres instances décisionnelles de la collectivité
• GESTION DES RESSOURCES
  • Définir les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
  • Participer aux orientations budgétaires, assurer l’exécution et le suivi du budget alloué
  • Assurer le contrôle administratif, technique et financier de la direction
• ENCADREMENT
  • Animer l'équipe et en assurer la cohésion
  • Assurer l'évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous son autorité
  • Relayer et expliciter la stratégie et l'information descendante
• ACTUALITE - PROSPECTIVE METIER
  • Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière technique, juridique et de finances publiques

Profil

Ingénieur, ingénieur principal - Filière technique

• PREVENTION ET SECURITE
  • Maîtriser les règles de sécurité des établissements recevant du public
• BATIMENTS
  • Maîtriser les techniques du bâtiment tous corps d’état (TCE) : gros œuvre, second œuvre, maintenance, énergie
  • Avoir une Connaissance approfondie de la gestion du patrimoine bâti (diagnostic, programmation pluriannuelle, entretien)
  • Avoir une Expertise en conduite d’opérations de construction et de réhabilitation
  • Maîtriser des outils de gestion technique et patrimoniale (GMAO, SIG, etc.)
  • Connaître les enjeux de performance énergétique et de transition écologique (rénovation énergétique, HQE, etc.)
• STRATEGIE - ORGANISATION
  • Maîtriser la législation et les enjeux dans les domaines de la construction, l’urbanisme, l’environnement, la sécurité au travail
  • Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine du BTP
  • Connaître la règlementation de la commande publique
  • Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
  • Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
  • Maîtriser la règlementation et le Droit Public
  • Connaître les finances et la comptabilité publique
  • Connaître la réglementation des marchés publics de services
  • Connaître les procédures de passation et d'exécution des marchés publics
  • Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
  • Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
  • Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
  • Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
  • Maîtriser les techniques de conduite de projets
  • Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
  • Elaborer et piloter un projet d'organisation
  • Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
  • Conduire un partenariat
  • Evaluer les risques juridiques et financiers
  • Evaluer une procédure, une activité, un projet
  • Travailler en mode projet
  • Fixer des objectifs
  • Déléguer
  • Conduire un entretien, une réunion
  • Savoir contrôler
  • Rédiger des rapports avec scénarii et préconisations
  • Analyser et synthétiser des informations
  • Organiser et diffuser de l'information
• MOYENS TECHNIQUES
  • Maîtriser les logiciels métiers
  • Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
  • Connaître le logiciel de gestion financière et budgétaire
• RESSOURCES ET MOYENS
  • Maîtriser les techniques de management
  • Maîtriser les techniques de conduite du changement
  • Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
  • Animer et accompagner l'équipe au quotidien
  • Conduire un entretien, une réunion
  • Anticiper et réguler les conflits
  • Participe à l'élaboration d'un budget
  • Analyser les documents techniques, comptables et budgétaires
  • Suivre et contrôler l'exécution d'un budget
  • Faire preuve d’autorité
  • Être force de propositions
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Avoir le sens du Service
  • Avoir le sens de communication
  • Faire preuve de neutralité
  • Avoir le Sens de l’analyse
  • Avoir un Esprit de synthèse
  • Être rigoureux et méthodique et réactif
  • Avoir le Sens de l’organisation et le sens de loyauté
  • Être Disponible
  • Être capable de travailler en équipe
  • Être discret
  • Faire preuve d’autonomie
  • Être dans l’anticipation
  • Être flexible
  • Faire preuve de neutralité et de Leadership