Directeur d'Entrepôt Logistique Automatisé / Mécanisé (H/F)

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients.

Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence.

Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud.

Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui.

https://www.aswofrance.fr/marketing/Videos/VIDEO_AISFR.mp4

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’exécution de notre stratégie logistique au sein de notre entrepôt automatisé.

Vos responsabilités seront :

.Management opérationnel & coordination des activités logistiques

• Accompagner l’évolution de la stratégie logistique dans le but d’être toujours plus efficace et performant.
• Superviser l’ensemble des opérations logistiques du site : réception, pilotage des flux, gestion des stocks, préparation des commandes, contrôle/emballage, expédition.
• Participer à l’animation des équipes (150 personnes) avec l’appui de votre Responsable Logistique.

2. Performance & excellence opérationnelle

• Définir, mettre en œuvre et suivre les KPI clés pour piloter la performance.
• Veiller au respect strict des process internes et des standards qualité, sécurité et environnement.
• Produire un reporting régulier, clair et fiable à destination de la Direction.

3. Gestion budgétaire & optimisation des coûts

• Élaborer le budget annuel de la plateforme.
• Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et de gains de productivité.

4. Pilotage de projets de transformation logistique

• Conduire les projets stratégiques : amélioration continue, mécanisation, digitalisation, optimisation… en collaboration avec les équipes Achats, Transports, IT et Opérations.
• Mener une démarche proactive d’innovation au service de la performance globale de la logistique.

🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux.

Vos qualifications pour le poste :

• Formation supérieure en logistique et expérience significative dans le domaine de la distribution, idéalement dans celui de la pièce détachée.
• Maîtrise des flux dans un entrepôt automatisé.
• Maîtrise de l’anglais permettant d’échanger efficacement avec des partenaires internationaux.
• Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique et le management d’équipes importantes.
• Maîtrise d’un WMS et reconnaissance pour votre leadership. Votre capacité à prendre de la hauteur et votre bienveillance constituent des atouts essentiels pour mobiliser vos équipes vers l’atteinte des objectifs.

Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste.

Rejoindre ASWO en France, c'est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C'est aussi s'engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'impact environnemental de ses activités.

Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.