Directeur délégué de la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des RH

Vos missions en quelques mots

Activités principales et environnement professionnel

La directrice/le directeur de la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) travaille au sein de l'équipe de direction, auprès et sous l'autorité de la directrice du SGC de Mayotte. La PFRH assure une mission d'appui, d'animation et d'expertise auprès des services de l'État, en particulier des services de l'administration territoriale de l'État (ATE), sur la base d'une offre de services intégrée répondant aux enjeux RH du territoire. Elle a vocation à faciliter la mobilité des fonctionnaires et agents publics. Pivot en matière de mutualisation, d'animation de réseaux et de partage de bonnes pratiques RH, elle assure également la gestion de la formation interministérielle et de l'action sociale interministérielle au bénéfice des agents de l'État sur le territoire de Mayotte.

L'offre de service des PFRH s'articule autour des grandes missions suivantes :

• Attractivité de la fonction publique, emploi public local, mobilité ;
• Formation interministérielle ;
• Action sociale, environnement professionnel, accompagnement des transformations et des organisations du travail.

Vos missions en quelques mots :

• Manager et encadrer l'équipe composant la plate-forme (4 agents de catégories A et 2 agents de catégorie B) ;
• Mettre en synergie les différentes composantes et leviers de la GRH portées par la PFRH : mobilité, connaissance de l'emploi public, formation professionnelle, accompagnement des parcours professionnels, action sociale et environnement professionnel, travaux inter-fonctions publiques ;
• Animer le déploiement de la stratégie territoriale RH de l'État (feuille de route régionale RH de l'État) ;
• Piloter l'animation des réseaux d'acteurs de la GRH, y compris dans sa dimension interversant ;
• Animer la mise en œuvre à l'échelon territorial des orientations nationales retenues en matière de GRH (DGAFP), en assurant la coordination et la cohérence interministérielle, et le lien inter-fonctions publiques ;
• Animer, dans le domaine des RH, l'accompagnement dédié aux services de l'Administration Territoriale de l'État (ATE) et l'ensemble des services et établissement publics de l'Etat de Mayotte ;
• Développer les actions en faveur de l'attractivité de la fonction publique ;
• Piloter l'élaboration du plan régional de formation transverse ;
• Développer et nouer les partenariats avec les employeurs publics et faciliter la concertation et l'échange entre les 3 versants de la fonction publique ;
• Piloter la mise en œuvre de l'action sociale interministérielle

Vos perspectives :

Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités au sein du secrétariat général commun ou autre administration de l'Etat.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques (Niveau maîtrise - Requis)
• Organisation, fonctionnement et missions des services et administrations de l’Etat (Niveau maîtrise - Requis)
• Avoir des compétences en informatique/Bureautique (Niveau maîtrise - Requis)
• Connaître l’environnement professionnel (Niveau maîtrise - Requis)
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables (Niveau maîtrise - Requis)
• Savoir manager (Niveau maîtrise - Requis)
• Savoir gérer un projet (Niveau maîtrise - Requis)
• Savoir négocier (Niveau maîtrise - Requis)
• Savoir conduire le changement (Niveau maîtrise - Requis)
• Avoir le sens de l’organisation (Niveau maîtrise - Requis)
• Sens des relations humaines et de la communication (Niveau maîtrise - Requis)
• Sens de l’innovation/ Créativité (Niveau maîtrise - Requis)
• Travail en équipe (Niveau maîtrise - Requis)