Directeur Délégué à l'Accompagnement des Territoires H/F

Nature du poste : Poste de catégorie A, titulaire ou contractuel, sous l’autorité du Délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie.

Rôles et missions principales :

• Développer la formation professionnelle sur les territoires en identifiant et mobilisant les leviers locaux.

• Optimiser et faire évoluer l’offre de formation (voie scolaire, apprentissage, formation continue) en lien avec les entreprises et les partenaires régionaux.

• Contribuer à l’attractivité des filières, des métiers et des territoires, en promouvant les mixités de publics et de genres.

• Piloter des projets territoriaux et des pactes éducatifs locaux en collaboration avec les acteurs économiques et institutionnels.

• Appuyer les entreprises dans la recherche de compétences locales et renforcer les mobilités géographique et professionnelle.

Activités clés :

• Veille territoriale et sectorielle pour établir des diagnostics actualisés des besoins en compétences.

• Animation et coordination des équipes projet associant acteurs économiques et institutionnels.

• Participation aux instances territoriales et contribution à l’ingénierie de formation.

• Capitalisation et synthèse des actions relevant des territoires et des filières.

• Pilotage de projets structurants (pactes éducatifs, consortiums, AMI-CMA, CMQ).

Profil recherché :

• Maîtrise de l'environnement professionnel et des enjeux socio-économiques

• Connaissance des évolutions légales (loi 2018, réforme du lycée professionnel…) et de leurs conséquences

• Maîtrise de la démarche qualité, des modalités réglementaires, budgétaires et comptables liées aux actions de formation

• Utilisation des systèmes d'information, des outils informatiques et des outils numériques collaboratifs

• Maîtrise des méthodes d'ingénierie de formation et de pilotage basées sur le traitement de bases de données

Compétences attendues :

• Expertise du système éducatif et de la formation professionnelle, connaissance des acteurs institutionnels, économiques et sociaux du territoire

• Capacité d'analyse stratégique et de conseil pour élaborer des diagnostics partagés, des études de faisabilité et adapter l'offre de formation

• Élaboration de conseils techniques, organisationnels et financiers pour des projets ou études

• Maîtrise des méthodes de conduite de projets complexes en partenariat et animation de collectifs en co-construction

• Maîtrise des outils numériques généraux et collaboratifs

• Compétences en communication écrite, orale, représentation institutionnelle et production de synthèses

Aptitudes :

• Organisation, rigueur et autonomie

• Aptitudes relationnelles et mise en réseau des acteurs

• Créativité et force de proposition

• Disponibilité, sens du dialogue et de l'écoute

• Capacité d'analyse et de synthèse, discrétion et confidentialité, diplomatie

Valeurs professionnelles :

• Valeurs du service public, éthique professionnelle, neutralité et égalité de traitement

• Loyauté, esprit de coopération et engagement pour la réussite des apprenants et le développement du territoire

Conditions d'exercice : Mobilité sur le territoire d'animation État/Région ou à l'échelle de la région académique Normandie.

Date limite de candidature :