Directeur de Zone (F/H)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Notre Zone IDF Ouest (département 78, 92) recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) de zone. En tant que Directeur de Zone, votre mission consiste à gagner des parts de marché tout en assurant une croissance durable et rentable. Pour atteindre cette ambition, vous devez déployer pleinement la politique commerciale, placer la satisfaction client au cœur des priorités, développer la performance de vos équipes, assurer l’excellence des processus de gestion et piloter durablement la rentabilité de votre zone. Votre réussite se mesure à votre capacité à faire progresser simultanément la performance commerciale, l’engagement des équipes, la satisfaction des clients et les résultats économiques.

Le management

• Porter la vision et les projets nationaux
• Animer son périmètre et les managers de la zone (rituels managériaux, réunion mensuelle, point fixe avec les chefs de site, etc.)
• Participer aux missions RH (recrutements, disciplinaire, rémunération, instances, etc.)

Le commerce

• Déployer la stratégie commerciale nationale en l’adaptant aux spécificités locales
• Analyser les KPIs commerciaux et définir avec les chefs de site les actions à mettre en place
• Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes

Suivi Financier

• Décliner les orientations régionales dans la construction et le suivi budgétaire en appui aux chefs de site, en lien avec le service financier
• Partager avec chaque chef de site l’analyse des Tableaux de Bord financier, et élaborer avec eux les actions correctives ou de progrès.

Au cœur de votre périmètre, votre poste comprend 90% de déplacements.

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Vous exercez actuellement un poste de management en distribution GSB ou négoce B to B et ceci depuis plus de 10 ans.
• Dans votre carrière, vous avez su affiner votre sens du commerce et votre leadership pour distiller une véritable culture managériale et commerciale.
• Votre quotidien est rythmé par un management « terrain » et un suivi opérationnel de vos équipes pour leur permettre d’arriver aux objectifs fixés.
• Vous êtes en mesure de prendre du recul sur l’existant pour apporter une vision et des solutions concrètes à vos équipes.

Vos avantages en nous rejoignant

• Un bonus annuel à hauteur de 20%
• Plan d’Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)