Directeur de village (H/F)

Desciptif du Poste

Nous recrutons le/la Directeurrice d’un Village unique, pour piloter son développement en incarnant l’esprit Slow Village.

Stratégie & développement du Village

• Définir et déployer la stratégie du Village en cohérence avec la vision du Groupe Slow Village
• Être force de proposition pour faire évoluer le site vers le modèle d’Hôtel de Plein Air
• Développer l’attractivité du site par l’innovation, la qualité de service et la différenciation

⚙️ Pilotage opérationnel

• Garantir le bon fonctionnement global du Village (hébergement, restauration, animation, maintenance, réception, propreté)
• Organiser et animer les équipes permanentes et saisonnières (plannings, absences, coordination)
• Veiller au respect des procédures et normes Qualité, Sécurité, Environnement
• Superviser la maintenance, l’entretien et les travaux du site

Gestion humaine & managériale

• Encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
• Piloter le recrutement, l’intégration, la formation et le suivi des collaborateurs
• Assurer le suivi administratif RH et le respect du droit du travail
• Favoriser un climat de coopération, d’autonomie et de bienveillance

Gestion administrative & financière

• Superviser les obligations administratives du Village
• Élaborer, suivre et ajuster le budget d’exploitation
• Analyser les résultats et proposer des actions correctives

Gestion commerciale & expérience client

• Piloter la performance commerciale (taux d’occupation, CA, marges)
• Garantir la satisfaction, la fidélisation et la qualité de l’expérience client
• Suivre les retours clients et mettre en place une démarche d’amélioration continue

Ancrage territorial

• Représenter Slow Village auprès des acteurs locaux et institutionnels
• Développer des partenariats durables avec les acteurs du territoire
• Participer activement à la vie économique et culturelle locale

Le profil que nous valoriserons

Savoir-Faire

• Piloter la stratégie, l’exploitation et la gestion financière du Village
• Encadrer, recruter et former les équipes
• Assurer maintenance, conformité et qualité des services
• Déployer la stratégie commerciale et suivre la satisfaction client
• Maîtriser les outils métiers et digitaux

Savoir-Être

• Leadership, initiative et exemplarité
• Présence terrain et adaptabilité
• Rigueur, organisation et innovation
• Favoriser coopération, bien-être et bonnes relations avec tous
• Incarnation des valeurs Slow Village

Postulez dès maintenant et participez à créer des moments uniques pour nos vacanciers !