DIRECTEUR DE THÉ TRE F/H

Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d’action sont la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, l’accompagnement des villes dans la conduite de projets.

Nos agents œuvrent quotidiennement pour les habitants des 24 communes de notre territoire dans des domaines variés tels que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines.

Nous rejoindre, c’est choisir d’intégrer un service public engagé, dynamique et de bénéficier de perspectives d’évolution de carrière. Nous sommes une collectivité récente (créée en 2016) et nous appliquons une charte managériale basée sur 5 valeurs : confiance, esprit d’équipe, transparence, partage et bienveillance.

Directeur(trice) du Théâtre de Villeneuve-Saint-Georges (F/H)

Principales missions

Rattaché(e) à la directrice du pôle des équipements culturels, le futur directeur(trice) aura pour mission l’élaboration et la mise en œuvre du projet artistique et culturel de l’établissement, la conception et le pilotage d’une saison culturelle ainsi que la direction administrative et budgétaire de l’établissement.

Les principaux enjeux de ce poste

• L'élaboration et la mise en œuvre du projet artistique et culturel : proposer un projet de développement culturel pour le Sud-Est théâtre et l’espace André Bouquet en cohérence avec les orientations de la collectivité, rechercher et mobiliser des partenariats.
• La conception et le pilotage d’une saison culturelle : sélectionner les spectacles de la saison tout public et les spectacles destinés aux établissements scolaires, sélectionner les expositions, films, conférences, développer la promotion de l’établissement (rédaction de la brochure, contrôle de la réalisation des affiches, tracts et programmes, gestion du planning de la saison).
• La direction administrative et budgétaire : préparer et suivre l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement, encadrer et animer une équipe de 5 personnes, assurer le lien avec la DRH sur l’ensemble des questions liées à la carrière et à la formation.

Qualifications et conditions de parcours

• Niveau de formation Bac +5 en gestion culturelle.
• Connaissance approfondie des enjeux, des évolutions, du cadre réglementaire et des acteurs des politiques publiques du spectacle vivant.
• Maîtrise des réseaux professionnels du secteur culturel.
• Capacité à fédérer une équipe et bon relationnel.
• Base à Villeneuve-Saint-Georges.
• Cadre d’emploi des attachés territoriaux, ouvert aux contractuels.
• Adhésion au CNAS et comité d’ouvrages sociaux.
• Prévoir des déplacements fréquents et des disponibilités en soirées et week‑ends.
• Contrat santé et prévoyance avec participation employeur.
• Remboursement du pass navigu à 75 %.
• Date limite de candidature : 31/08/2026.

Le Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.