DIRECTEUR DE FOYER MULTI SITE - H/F
Description :\n\n
L'ADAPEI DES LANDES RECHERCHE UN DIRECTEUR(TRICE) DE TERRITOIRE « ACCUEIL DES ADULTES ».
LIEUX DE TRAVAIL : LANDES
- VÉHICULE DE FONCTION
- ACCORDS D'ENTREPRISE AVANTAGEUX SUR LES CONGÉS, ÉVÈNEMENTS FAMILIAUX.
- MUTUELLE AVEC PARTICIPATION EMPLOYEUR (65 %)
- Chèques vacances/ locations
_RATTACHÉ DIRECTEMENT AU DIRECTEUR GÉNÉRAL, MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION, IL (ELLE) SUPERVISE LES COMPLEXES D'HABITAT DE L'ASSOCIATION_
_Par délégation du Directeur Général, le(la) Directeur(trice) de Territoire est chargé(e) de suivre la politique du Territoire Accueil des Adultes et de lui en rendre compte._
* _Il (elle) assure la gestion des structures, du management des équipes pluridisciplinaires._
* _Il (elle) garantit le suivi des activités éducatives, paramédicales et de soin, les relations avec les familles & partenaires, la démarche Qualité, la sécurité des personnes accueillies dans la limite des délégations conférées._
* _Il (elle) est le garant(e) du respect des enveloppes budgétaires confiées._
* _Il (elle) s'assure de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies._
_ _PRINCIPALES ACTIVITÉS :
* _Mettre en œuvre la politique associative au sein du territoire « Accueil des Adultes » dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;_
* _Elaborer, diriger et coordonner les projets d'établissements dans le cadre du projet associatif et des RBPP ;_
* _Participer à la mise en place du CPOM Associatif et à son pilotage sur son territoire ;_
* _Développer et transformer l'offre proposée et garantir l'harmonisation des projets d'établissements ;_
* _Garantir et développer le travail en réseau et la veille partenariale ;_
* _Garantir la démarche qualité,_
* _Assurer la veille et le suivi de l'évolution de l'accompagnement des personnes accueillies, de leurs aidants, via les projets personnalisés d'intervention ;_
* _Garantir la continuité des parcours et la transversalité des actions au sein de l'association et en externe ;_
* _Favoriser la coopération et la mutualisation des savoirs ;_
* _Être responsable de l'organisation du travail des établissements, de la sécurité, de l'hygiène, et du respect de la déontologie et de l'éthique,_
* _Assurer la cohérence globale des ressources humaines (recrutement, formation professionnelle, GPEC, IRP, Etc.) ;_
* _Participer au Conseil de la Vie Sociale de l'établissement._
* _Animer ou participer à des groupes de travaux associatifs ou externes._\n\n
Profil recherché :\n\n* _De formation supérieure : Master 2 ou CAFDES ou diplôme équivalent exigé _
* _Une expérience dans le management de plusieurs structures médico-sociales est indispensable (différents agréments, publics)_
* _Sens de l'organisation_
* _Goût du travail de terrain_
* _Connaissance du Handicap Mental_
* _Sens du management participatif_
* _Réactivité et adaptation, anticipation,_
* _Communication_
* _Porteur(se) de nouveaux projets, curiosité, ouverture d'esprit_
* _Grande disponibilité_
* _Autonomie_
* _Ecoute_
* _Loyauté_
* _Synthèse_
* _Humilité_
* _Fédérateur(trice)_
* _Connaissance et maîtrise des outils de bureautique informatique, Octime serait un plus_
* _Connaissance de la Convention Nationale 66_
