Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 209SGNJ

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.

Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Expérience dans le commerce ou début de carrière ; priorité à une personnalité managériale et fédératrice, pédagogue.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.
• Réactivité et goût de la performance.

Qualifications

Selon votre situation :

• Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac+5 avec ou sans expérience en management.

Type de contrat

CDI statut cadre.

Salaire

Brut annuel : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois.

Avantages

• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Opportunités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Supermarchés.
• 10 à 19 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la Team Lidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant un poste en CDI statut cadre, une rémunération évolutive, une voiture de fonction, une prime de participation, etc. Lidl est un employeur certifié TOP Employer depuis 2019 et ouvre ses postes aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié selon les besoins spécifiques de chacun.