Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Offre n° Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

POSTE : Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

DESCRIPTION : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Profil recherché

• Vous avez de l’expérience dans le commerce ou vous démarrez dans la vie active. Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit managérial et fédérateur.
• Vous êtes pédagogue, savez organiser et gérer les priorités, et vous êtes réactif(ve) avec le goût de la performance.
• Capacités de leadership, de prise de décision et d’autonomie.

Formations et expérience requises

• Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management, ou Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management, ou Bac+5 avec ou sans expérience en management.

Conditions d’emploi

Type de contrat : CDI, statut cadre. Salaire annuel brut évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans. Salaire versé sur 13 mois. Viabilité d’une voiture de fonction après la période d’essai. Prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise. Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.

Avantages supplémentaires

• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.
• Engagement TOP Employer depuis 2019, valorisant la politique RH, l’égalité Femme/Homme, la diversité et l’inclusion.

Égalité et accessibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Pour postuler

Vous pouvez postuler en soumettant votre candidature via le portail de l’entreprise. Vous ne serez pas informé·e de l’état de votre candidature après le traitement, mais vous pourrez contacter le service recrutement pour toute question relative à votre candidature.

Informations supplémentaires

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe recrutement de Lidl.