Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Adopte naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Sais organises et gères les priorités.
• Es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Conditions d'expérience

• Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac+5 avec ou sans expérience en management.

Rémunération et avantages

• Poste en CDI statut cadre.
• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 52592€ à l'embauche, 57416€ après 1an, 60025€ après 2ans, 63794€ après 3ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois, alliant théorie et pratique.
• Carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Égalité et accessibilité

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.