Directeur de Supermarché - Parcours certifiant (H/F)

Offre n° 208MKKL

Directeur de Supermarché – Parcours certifiant (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Mission

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Adopte naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Saisis d'organiser et de gérer les priorités.
• Es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Exigences :

• Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en management.
• Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en management.
• Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management.

Benefits

• Une rémunération évolutive : 53 110 € brut annuel à l'embauche ; 57 996 € après 1 an ; 60 626 € après 2 ans ; 64 436 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Carrière avec possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail les samedis et dimanches ainsi que les week-ends et jours fériés.
• Salaire brut annuel : 53 110 € sur 12 mois.

EEO Statement

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun et sommes fiers d’être un TOP Employer.

Tout poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ; un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié selon les besoins.

Employeur

Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.