Directeur de Supermarché - Parcours certifiant (H/F)

Offre n° 208MKKR

Directeur de Supermarché - Parcours certifiant (H/F)

INTRODUCTION : Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Profil

• Personnalité avec une posture managériale et fédératrice, pédagogue, organisée et orientée résultats.
• Réactivité, goût de la performance, capacité à gérer les priorités.

Exigences : 

• BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management
• BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• BAC+5 avec ou sans expérience en management

Conditions de travail

Type de contrat : CDI, durée 35 h/semaine. Travail le week‑end et les jours fériés.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel de 53 110 € à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans, 64 436 € après 3 ans.
• Salaires versés sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats de l'entreprise).
• Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable.

Engagements éthiques

Conformité à la politique RH, Égalité Femme/Homme, diversité et inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié.