Directeur de site - NANTES

Le/la Directeur de Site manage son équipe, et est garant del’exécution des procédures règlementaires et des obligations contractuelles. Elle/Ilanime des équipes d'encadrement intermediaire et veille à la qualité du dialoguesocial. Elle/Il communique régulièrement avec ses clients et interlocuteursopérationnels.

LES MISSIONS :

Garantir la mise en oeuvre par lespersonnels, des mesures de sûreté.

• Faire appliquer les mesures de sureté dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Porter à la connaissance des servicescompétents de l'Etat et de ses clients toute situation anormale pouvoir d'intégrer le niveau de sûreté requis ;
• Analyser et synthétiser l'ensemble desévénements afin d'établir des statistiques d'exploitation, et proposer à sesclients toute solution permettant de garantir le niveau de sûreté, fluidité, et satisfaction ;
• Organiser le travail des différentsniveaux hiérarchiques et des équipes support afin de répondre aux attentes desclients;
• Piloter les plans d’action en casd’insuffisances constatées et piloter la mise à jour des indicateurs du site ;
• Participer à la définition du pland'armement afin de garantir l'effectif, dûment formé, nécessaire à laréalisation de la prestation selon la commande des clients ;
• Contrôler l'application du plan deformation et la validité des agréments nécessaires aux personnels de sûreté ;
• . Justifier le niveau de performance des prestations lors des contrôles des services compétents de l'Etat.

Assurer le management opérationnel et fonctionnel des effectifs dédiés à la réalisation des prestations.

• Piloter le SMQ sur son site;
• Dynamiser l'ensemble des équipes afin degénérer un climat social propice à la bonne réalisation des prestations; . Piloter/participer au recrutement du personnel nécessaire;
• . Evaluer ses collaborateurs et appliquer les règles en matière de promotion ou de sanction
• Elaborer le plan de congé annuel del'ensemble de son effectif et s'assurer de son application ;
• Impliquer son encadrement et ses équipes àla performance du site.

Garantir le respect des règles et des objectifs économiques de l'entreprise

• Contribuer à l’élaboration budgétaire etau pilotage ;
• Assurer le suivi de la facturation;
• Contribuer au recouvrement des créancesimpayées ;
• Elaborer le dimensionnement deseffectifs afin d'optimiser les coûts de la masse salariale ;
• Superviser et contrôler laplanification.

Promouvoir l’entreprise et son image et participer audéveloppement commercial

• Participer activement à la pérennité deson marché ;
• Apporter son soutien dans les opérationsd’ouverture et fermeture de marché.

Gestion sociale

• Assurer le suivi disciplinaire enrelation avec le service Ressources Humaines ;
• Représenter ou assister la Directiondevant les IRP;
• Communiquer et répondre aux attentes desreprésentants du personnel sur la gestion sociale.