Directeur de séjour (H/F)

Offre n° 209SHLG Directeur de séjour (H/F)

Bonjour, nous organisons deux séjours en montagne pour des enfants de 4 à 17 ans, du 5 juillet au 18 juillet 2026 et 18 et 31 juillet 2026. Nous recherchons un(e) directeur(trice) capable de gérer une petite équipe d'animation, un budget, d'accompagner et conseiller les enfants sur leurs projets, et à l'aise dans les grandes animations (déguisement, théâtre, imaginaire, personnages).

Le candidat rejoindra une petite équipe composée de deux animateurs. Il sera logé, nourri et blanché dans un camp installé près du bâtiment du Chazelet, dans la commune de Chamrousse, Isère. Il doit être organisé, leader, créatif et attentif.

Type de contrat: CDD - 27 jours. Contrat d'engagement éducatif. Durée du travail: 56 h/semaine. Travail saisonnier. Horaires variables. Travail le samedi et le dimanche. Astreinte. Salaire:

• Contrat CEE - 65 euros / jour - brut

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire — BAFD. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs. Indispensable.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures. Indispensable.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. Indispensable.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. Indispensable.
• Animer, coordonner une équipe.
• Comprendre et respecter les règles de vie collective.
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public.
• Définir des mesures de prévention des risques.
• Faciliter et créer les conditions de la coopération.
• Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe.
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence.
• Identifier les besoins en équipements et en matériels.
• Maintenir un environnement propre et sécurisée.
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants.
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance.
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités.
• Superviser la sécurité des espaces de loisirs.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de réactivité.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée.

Employeur

CHALET DES FORETS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).