DIRECTEUR DE REGION NORD H/F

Dpt / Région : Basse Normandie, 14, 50, 61

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Au sein de la région NORD, le Directeur de Région assurera entre autres les missions suivantes :

• Le management, l?intégration, l?animation et la montée en compétences de ses équipes.
• L?animation des entretiens annuels et professionnels.
• La coordination des actions auprès des chefs d?agences de sa région et les différents interlocuteurs.
• La visite de ses agences et dépôts.
• Le maintien et le développement du fonds de commerce.
• L?établissement du budget avec les chefs d?agences et présentation devant la direction.
• L?animation et le rythme de la politique commerciale annuelle en fonction du budget.
• Le suivi et le contrôle de la réalisation des objectifs collectifs.
• L?animation des actions commerciale retenues.
• La réponse aux appels d?offres.
• Le respect de la réglementation du travail et routière ainsi que les règles d?entretien, les investissements et désinvestissements.
• La rédaction des demandes de recrutements et d?embauches, suit les process d?intégration, les plans de formations de développement des compétences et fait remonter les demandes de sanctions / départ.
• L?accompagnement de ses chefs d?agences dans le respect de la politique interne : les créations de comptes clients, les délais et moyens de paiement et les relances clients.
• Le contrôle des tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.
• Le contrôle du suivi des stocks

Des déplacements sur la Région Nord sont à prévoir.

Issu d?un Bac + 2 de type DUT Technique de commercialisation ou BTS Négociation Relations.

Vous êtes exigent, exemplaire et avez l?esprit de compétition ainsi qu?une bonne autorité naturelle pour stimuler et motiver ses équipes.

Vous êtes force de proposition et avez des qualités d?organisation.

Vous avez le sens de l?écoute, un bon relationnel, de l?empathie pour favoriser une ambiance positive au sein de son périmètre

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

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