Directeur de projets RH H/F

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Directeur de projets RH H/F

CDI

Non

Cadre

Au sein de l'équipe Transformation RH - Projets et SIRH, dont la mission est d'accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du PMT / Projet Humain, vous serez rattaché(e) à la directrice de la Transformation RH et vous piloterez des projets de transformation.

Votre première mission portera sur le déploiement d'une solution digitale RH (Oracle HCM) au sein de CA-CIB.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. En mission principale, piloter des projets RH complexes et multi-dimensionnels (SIRH, transformation organisationnelle, nouveaux processus), dans un environnement international

• Cadrer le projet (analyse préalable, alignement stratégique, gouvernance, planification…)
• Élaborer des plans d'action détaillés avec objectifs, délais et ressources
• Coordonner les équipes transversales et gérer les parties prenantes
• Analyser les risques et développer des stratégies d'atténuation
• Gérer les stratégies de déploiement et d'accompagnement
• Accompagner les transitions organisationnelles

2. En support, accompagner les équipes HRE d'un point de vue méthodologique sur la gestion de projets :

• Accompagner les chefs de projet métier dans l'application de la méthodologie interne CA CIB de gestion de projets, les outils dédiés et sur la réalisation des différents livrables indispensables.
• Conseiller les équipes internes HRE sur la mise en place des outils et dispositif de gestion de projet adaptés à leurs besoins et au projet.
• Partager les meilleures pratiques et coacher les équipes sur l'application des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban).
• Faire bénéficier de son expertise et de son réseau interne (achat, IT...) pour faciliter les projets HRE et optimiser leur préparation, leur lancement et leur déploiement.
• Participer au renforcement de la culture projet au sein de HRE.

Vous serez amené(e) à travailler de façon transversale sur divers projets avec des interlocuteurs variés. Votre rôle est essentiel à la réussite de nos projets de transformation HRE et au déploiement du projet Humain de l'entreprise.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Montrouge

Critères candidat

Bac + 5 / M2 et plus

• Formation supérieure en gestion de projet,
• Gestion des RH,
• Management des organisations,
• consultant / organisateur,
• Systèmes d'Information

11 ans et plus

Vous avez acquis une expérience significative en gestion de projet stratégique et/ou complexe avec une forte composante SI dans un environnement international et en conduite du changement.

• Le pilotage de projet sur l'ensemble de ses dimensions (gouvernance, cadrage, suivi de réalisation, budget, déploiement, change…)

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, PRINCE2, etc.)

• La connaissance du métier RH (Compréhension des processus RH, activités RH)

• Excellent relationnel pour travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés, notamment à un niveau stratégique

• Management de chefs de projet (management projet, non hiérarchique

• Déploiement de solutions digitales

• Connaissance d'un des principaux SIRH du marché appréciée (SAP, SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc...)

• Compétences en analyse et résolution de problèmes

Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel et PowerPoint)

Anglais professionnel indispensable