Directeur de projet – Pilotage et coordination de la stratégie médicale (H/F)

Le directeur de projet pilotage et coordination de la stratégie médicale a pour mission, au sein de l’équipe et sous l’autorité du directeur du département et des directeurs de la DST et de leurs adjoints de participer à la définition et au suivi de la mise en œuvre de la stratégie médicale de l’AP-HP, au travers de:

• La coordination de l’instruction des projets médicaux des GHU, afin d’apprécier:
  • La correcte prise en compte du cadre réglementaire
  • La compatibilité avec le projet médical d’établissement de l’AP-HP et sa stratégie à 5 ans
  • Les impacts sur les autres activités du GHU
  • Les conséquences en termes de réinternalisation et sur l’activité des autres établissements de l’AP-HP
• La production de notes de synthèse, de supports de présentation et de toute analyse et livrables dans le cadre des travaux conduits par le département et plus largement par la direction
• La participation à des missions d’appui et d’expertise de la direction auprès des GHU
• Le suivi de la mise en œuvre des feuilles de route du projet médical de l’AP-HP
• Contribuer, en lien avec la direction des finances et les départements métier de la DST concernés, à l’adaptation de l’institution aux différentes réformes du financement (Urgences, SSR, psychiatrie)
• Le suivi et la coordination de la stratégie médicale de disciplines médicales transversales aux GHU

D’une manière générale, il facilite la mobilisation et l’articulation des expertises des départements de la direction, en particulier dans le cadre des travaux transverses d’analyse et d’expertise.

Il contribue à la diffusion et au partage de l’information au sein de la direction.

En tant que de besoin, il peut venir en appui des départements métiers dans le cadre de la réalisation de leurs missions.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

Polyvalence, réactivité, capacité d'adaptation, qualités d'expression et de communication écrite et oraleCapacité d'analyse de donnéesPilotage de projets complexes, conduite du changement

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance du milieu hospitalier et de son environnement

SAVOIR ETRE REQUIS

Sens de l'intiative, dynamisme, esprit d'équipeAutonomie dans la réalisation des missionsSens du reporting

Présentation de Siège de l'Ap-Hp

Siège de l'AP-HP