Directeur de projet Pilotage et coordination de la stratégie médicale

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

Le siège de l'APHP est chargé de de mettre en oeuvre la politique de l'établissement conduite par le directeur général, et en particulier le plan d'actions dénommé « 30 leviers pour agir ensemble ». Ces 30 leviers visent à apporter des réponses les plus pragmatiques et efficaces possible à l'ensemble des difficultés auxquelles l'AP-HP fait face et sur lesquelles elle peut agir, en commençant par tout ce qui touche au sujet numéro un : attirer et recruter bien-sûr, mais, par-dessus tout, donner envie de rester à l'AP-HP. L'ensemble des équipes du siège de l'AP-HP sont mobilisés pour assurer la mise en oeuvre et la réussite de ce plan.

Le directeur de projet pilotage et coordination de la stratégie médicale a pour mission, au sein de l'équipe et sous l'autorité du directeur du département et des directeurs de la DST et de leurs adjoints de participer à la définition et au suivi de la mise en oeuvre de la stratégie médicale de l'AP-HP, au travers de :

• La coordination de l'instruction des projets médicaux des GHU, afin d'apprécier :
  • La correcte prise en compte du cadre réglementaire
  • La compatibilité avec le projet médical d'établissement de l'AP-HP et sa stratégie à 5 ans
  • Les impacts sur les autres activités du GHU
  • Les conséquences en termes de réinternalisation et sur l'activité des autres établissements de l'AP-HP
• La production de notes de synthèse, de supports de présentation et de toute analyse et livrables dans le cadre des travaux conduits par le département et plus largement par la direction
• La participation à des missions d'appui et d'expertise de la direction auprès des GHU
• Le suivi de la mise en oeuvre des feuilles de route du projet médical de l'AP-HP
• Contribuer, en lien avec la direction des finances et les départements métier de la DST concernés, à l'adaptation de l'institution aux différentes réformes du financement (Urgences, SSR, psychiatrie)
• Le suivi et la coordination de la stratégie médicale de disciplines médicales transversales aux GHU

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Polyvalence, réactivité, capacité d'adaptation, qualités d'expression et de communication écrite et orale
• Capacité d'analyse de données
• Pilotage de projets complexes, conduite du changement

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Connaissance du milieu hospitalier et de son environnement

SAVOIR ETRE REQUIS

• Sens de l'intiative, dynamisme, esprit d'équipe
• Autonomie dans la réalisation des missions
• Sens du reporting

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