Directeur de programme IT - F/H

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants.

Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien‑être et l'épanouissement de nos collaborateurs.

Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte !

Avanista recrute !

Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Directeur de programme IT au sein de nos équipes pour l’un de nos clients.

Le contexte ?

Dans un contexte de migration vers des architectures hybrides et multicloud, de modernisation des data warehouse et de déploiement de plateformes analytiques avancées, le Transition Manager joue un rôle central de coordination, de gouvernance et de pilotage stratégique pour l’onboarding des activités clés sur des architectures mutualisées. Ce Transition Manager sera rattaché(e) à l’activité Chefferie de Projet. Il interagit de façon transversale avec le métier, les équipes Architecture, Sécurité, Run et les partenaires technologiques stratégiques. Son rôle est central dans la mise en œuvre, le suivi et la gouvernance du programme, garantissant l’alignement des actions avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Vos missions ?

Pilotage de la Stratégie de Transition / Migration. Le Transition Manager s’assure de l’onboarding des applications métiers identifiées en relation avec l’écosystème infrastructure du Groupe et en lien étroit avec les métiers.

Stratégie de Cadrage & Gouvernance

• Définir et formaliser la stratégie globale d'adoption des applications concernées
• Définir les critères d'éligibilité et de priorisation des applications à migrer
• Elaborer les scenarii de transition (big bang, migration progressive, run-in-parallel) et recommander l’approche optimale par domaine applicatif
• Piloter la conception des architectures cibles mutualisées adaptées aux contraintes des métiers concernés
• Piloter la consolidation de la roadmap globale avec les différents projets / streams
• Piloter et coordonner les différents chefs de projet

Mettre en place et piloter la gouvernance du programme de transition / migration

• Animer les instances de pilotage (COPIL, comités techniques, revues de portefeuille)
• Assurer le reporting exécutif à destination des parties prenantes
• Suivi budgétaire : s’assurer du chiffrage et validation budgétaire de la roadmap et des différents projets/streams, suivi des charges prévisionnelles et consommées, alertes et escalades lorsque nécessaire
• Piloter la gestion des risques liés à la migration et définir les plans de mitigation
• Assurer l’alignement de la roadmap avec les contraintes règlementaires (EBA, ACPR, PRA, FCA) applicables aux infrastructures bancaires critiques

Roadmap de transition

Piloter et orchestrer les actions clés à mettre en œuvre consolidées dans la feuille de route des projets :

• Superviser la mise en œuvre des migrations et garantir le respect des SLA en production
• Organiser la migration pilote et les tests
• Déploiement et montée en production
• Mettre en place les mécanismes de rollback et les procédures de gestion des incidents de migration
• Accompagnement du changement, support post migration et amélioration continue

Domaines Fonctionnels

• Capital Market Front Office et Back Office
• Risks, Market & Static Data
• Middle Office
• Vendor Data