Directeur de plateforme Médico-Sociale - Junior F/H

Qui sommes-nous ?

Créée en 2005 , la société familiale Les Jardins d’Iroise compte 29 Résidences médicalisées (EHPAD) réparties sur l’Ouest du territoire, 7 en Espagne et 1 en Irlande ainsi que 6 Résidences avec Services.

La société complète cette activité avec Iroise Services , une offre de service à domicile destinée à soutenir l’autonomie des bénéficiaires tout au long de leur parcours de vie.

Aujourd’hui, Les Jardins d’Iroise rassemble 1 500 collaborateurs et réalise 130 M€ de chiffres d’affaires , tout en conservant la réactivité et la proximité d’une entreprise familiale.

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Directeur de plateforme médico-sociale H/F - Junior .

Une belle opportunité pour un profil junior de prendre la responsabilité d'une plateforme de services gérontologiques composée d'un EHPAD et de Services à domicile.

Accompagné(e) par le Directeur Régional et les équipes du siège, vous :

• Veillez à la qualité de prise en charge des résidents et au maintien d’une relation de confiance avec les familles.
• Encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires dans leur développement.
• Participez au recrutement et la gestion des ressources humaines.
• Développez les relations avec les prescripteurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
• Contribuez au développement de l’activité et à l’optimisation du taux d’occupation.
• Assurez le suivi administratif et financier de l'établissement, avec l'appui des équipes support.
• Participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité et de gestion des risques.

Qui êtes-vous ?

• Diplômé(e) d’un Master 1 en Management, Gestion des organisations ou équivalent.
• Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) dans le secteur médico-social, sanitaire ou social est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils issus d'autres secteurs.
• A l’aise avec les outils informatiques et le développement commercial.
• Reconnu(e) pour votre sens de l‘organisation, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles.
• Vous souhaitez vous former sur le terrain à la direction d'établissement, avec un accompagnement rapproché.

Ce que nous vous proposons

• Une rémunération attractive comprenant intéressement, chèques cadeaux semestriels et variable.
• Un véhicule de service.
• Un accompagnement individualisé et un parcours d'intégration dès votre arrivée.
• Une expérience formatrice au sein d'une entreprise familiale en croissance, avec des perspectives à l'issue du CDD selon les besoins de l'entreprise.
• Un séminaire annuel réunissant directeurs, managers, direction générale et actionnaires.

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