Directeur de micro-crèche (H/F)

Offre n° 206RLJJ - Directeur de micro-crèche (H/F)

Nous recherchons pour notre micro crèche Les P'tits Loups, située à Saint-Maur-des-Fossés un(e) Directeur(trice) Educateur(trice) de Jeunes enfants pour prendre part à notre projet centré sur l'accompagnement individualisé des enfants dans leur développement et leur autonomie, dans un environnement harmonieux, bienveillant. Notre structure accueillera jusqu'à 10 enfants de 4 mois à 3 ans, dans un espace.

Description du poste

Rattaché(e) à la Coordinatrice, vous êtes responsable du bon fonctionnement, de la gestion et l'animation de la micro-crèche dont vous avez la direction dans le respect du cadre règlementaire et des politiques définies par l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes :

Auprès des enfants

• Accueille l'enfant et sa famille, veille à instaurer une relation de qualité et de respect afin de créer des conditions favorables et sereines à la séparation entre l'enfant et ses parents.
• Identifie et répond aux besoins des enfants (physiques, affectifs et sensori-moteurs) en collaboration avec l'équipe.
• Réalise une observation bienveillante de l'enfant au quotidien afin d'adapter sa pratique professionnelle en fonction du rythme de chaque enfant.
• Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement de chaque enfant.
• Veille à respecter les règles de bonnes pratiques en matière d'hygiène (préparation des repas, gestion du linge, entretien des jouets et des locaux).

Auprès des parents

• Assure l'inscription et l'admission des nouveaux enfants en collaboration avec la gestionnaire de l'établissement.
• Assure la gestion des présences et des absences des enfants.
• Est à l'écoute des parents, reconnaît et facilite leur place au quotidien, les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place.
• Organise et encadre des rencontres avec les familles.
• Transmet aux familles les informations relatives à leur enfant, fait le relais auprès des parents en effectuant des transmissions de qualité permettant d'assurer une continuité entre la crèche et leur foyer et inversement.

Auprès de l'équipe

• Gère les temps de travail, réalise les plannings et l'organisation de l'équipe pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement.
• Fait le lien entre le personnel de proximité des enfants (Auxiliaire du puériculture, CAP Petite Enfance) et la gestionnaire.
• Planifie et anime les réunions d'équipe.
• Travaille en collaboration avec la gestionnaire de la structure et les intervenants extérieurs, sur l'organisation et l'animation de la journée pédagogique.
• Prévoit des entretiens individuels dont une rencontre annuelle pour l'évaluation de l'année écoulée et la définition des objectifs professionnels pour l'année à venir.

Gestion du quotidien de la crèche

• Garantit la sécurité du bâtiment et met en place les contrôles nécessaires (exercices d'évacuation et de confinement).
• Elabore les protocoles de conduite à tenir en situation d'urgence et veille à leur application.
• Gère les stocks de matériel et assure les commandes.
• Commande les repas et est garant(e) de la bonne réception de la commande, du respect des bonnes pratiques de transport des denrées alimentaires et de la conformité des emballages.

La liste des missions décrites ci-dessus n'est pas exhaustive et pourra évoluer.

Profil

Diplômée d'Etat EJE. Doté(e) d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes et impulser la bonne dynamique pour motiver votre équipe et fédérer autour de missions collectives. Vous savez favoriser l'initiative et l'autonomie. Curieux(se), inspiré(e) et pro-actif(ive) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique. Vos qualités managériales et d'organisation et votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts. Vos qualités relationnelle vous permettront de vous rendre disponible pour votre équipe et les familles.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1990.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
• en fonction de l'expérience et du profil du candidat

Déplacements

• Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- educateur de jeunes enfants

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil. Cette compétence est indispensable
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer et développer une relation d'aide
• Développer un projet pédagogique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• Gérer une situation conflictuelle

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants