DIRECTEUR DE MAGASIN H/F

Notre client, enseigne reconnue dans le retail spécialisé , poursuit son développement en France et recherche un Directeur de magasin H/F pour piloter son point de vente situé à Boulogne Billancourt (92) .

Véritable chef d’orchestre du magasin , vous garantissez la performance commerciale et opérationnelle du point de vente tout en animant une équipe d’environ 5 collaborateurs .

Ce poste combine présence terrain (80%) et pilotage de l’activité (20%) , dans un environnement dynamique et orienté expérience client .

En tant que Directeur de magasin , vous êtes responsable du bon fonctionnement et du développement de votre point de vente.

Management & animation d’équipe

• Encadrer, accompagner et motiver une équipe de 5 collaborateurs.
• Organiser les briefings et impulser une dynamique commerciale au quotidien.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences de l’équipe.

Pilotage opérationnel du magasin

• Garantir une expérience client de qualité et incarner l’image de l’enseigne.
• Veiller à la bonne tenue du magasin (merchandising, mise en rayon, propreté).
• Participer aux opérations terrain : réception marchandises, gestion des palettes, renfort caisse si nécessaire.
• Suivre les indicateurs clés (CA, marge, panier moyen, taux de transformation).
• Mettre en place des plans d’actions commerciaux pour atteindre les objectifs.
• Gérer les stocks, inventaires, commandes et plannings .
• Assurer le reporting auprès de la direction régionale.

Vous êtes un manager de terrain , orienté résultats et satisfaction client.

• Formation supérieure en commerce ou management .
• Minimum 3 ans d’expérience en direction ou encadrement de point de vente.
• Une expérience en commerce spécialisé est appréciée.
• Les profils chefs de rayon / chefs de secteur issus de la grande distribution peuvent également correspondre.
• Leadership, sens du service, organisation et capacité à fédérer une équipe seront des atouts clés pour réussir.

Pourquoi rejoindre cette enseigne ?

• Rémunération : 33–35K€ fixe brut annuel + variable (jusqu’à 2,6 mois).
• Statut cadre – 210 jours .
• Formation et accompagnement dès la prise de poste.
• Perspectives d’évolution interne au sein d’un groupe en développement.

Processus de recrutement

1. Échange avec Marine – cabinet Aquantis
2. Entretien avec RH + Directeur régional
3. Entretien avec Responsable recrutement + Responsable d’exploitation