DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)
Intermarché Revel () se compose d'un effectif de 100 collaborateurs, le point de vente a une superficie de m2. Notre objectif, avec ce magasin de proximité à taille humaine, est la satisfaction de nos clients, en termes d'offres, de prix, de confort d'achat et bien sûr de qualité d'accueil.
Si vous partagez ces mêmes valeurs professionnelles, rejoignez-nous !
Gestion : Suivi des indicateurs clés de gestion (compte d'exploitation / marge / frais de persoli>Organisation des inventaires. Suivi des budgets et du stock du point de vente. Dynamique commercialeu>Responsable de la construction de plan d'occupation des sols, de la préparation du calendrier commercial et de la mise en place et du suivi des animations commerciales.
Elabore, met en œuvre, et anime la démarche relation client du point de vente.
Contrôle la tenue des rayons, des réserves et chambres froides.
Est responsable de la cohérence générale dans le PDV de l'offre commerciale.
Analyse et prend les décisions suite aux relevés prix concurrents. Management :Supervise et coordonne le travail de chaque responsable dans tous les domaines et organise des réunions d'information et de motivation.
Est garant(e) d'un bon climat social et s'assure de la réalisation d'un travail de qualité.
Définit les besoins en personnel, organise les recrutements, l'intégration et la validation des périodes d'essai.réalise les évaluations et les entretiens professionnels, propose des plans de formation.
Est responsable du respect du règlement intérieur et des procédures propres au PDV par l'ensemble des collaborateurs. Règlementation et Obligation :Respecte et fait respecter les règles de sécurité ainsi que les règles d'hygiène et qualité.
Est garant(e) de l'organisation des formations obligatoires hygiène/ qualité/ sécurité de ses équipes.
Respecte et fait respecter la règlementation en matière d'étiquetage, d'affichage, d'informations clients, de prix, et de publicité mensongère.
Rémunération : à partir de € brut mensuel sur 12 mois. Négociable à la hausse selon votre expérience, votre apport immédiat et votre motivation.
Selon la date d'entrée dans l'entreprise, vous serez éligiblep>- La prime annuelle. - La participation aux bénéficesp>
- La prime sur résultats.
Passation d'au moins 1 an avec le directeur en place.
