Directeur de magasin

Mission

• C’est intégrer un environnement à l’écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences.
• C’est rejoindre une entreprise à l’esprit entrepreneurial qui met le bien‑être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.

Vous souhaitez vivre des moments de commerce et de convivialité, rejoignez‑nous !

Responsabilités

En tant que Directeur(trice) de magasin, vous portez la double casquette de vision stratégique et opérationnelle, avec pour objectif un magasin où l’on se sent bien, tant pour les collaborateurs que pour les clients.

Vous gérez la partie commerciale, financière et administrative du magasin : marge et rentabilité, analyse des CA, recrutement, planning, etc. vos missions sont riches et variées pour qu’aucune journée ne ressemble à une autre et que l’exploitation soit optimale.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services en interne (siège, logistique) et des acteurs externes (hygiène et sécurité alimentaire, sécurité des biens et des personnes, inspection du travail, médecine du travail, etc.).

Au quotidien, vous êtes présent avec votre équipe : vous organisez et restez à l’écoute du terrain pour fluidifier certaines tâches quand cela demeure nécessaire.

Vous insufflez l’énergie et donnez les outils adéquats à chacun pour travailler dans le bon sens : approvisionnement, recherche de partenaires et producteurs locaux, rayons vendeurs…

Manager exemplaire, vous repérez et développez les compétences de vos collaborateurs, vous déléguez les missions en fonction des compétences et du potentiel de chacun et vous identifiez les besoins de formation.

Profil / Qualifications

Côté savoir‑être, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et agile face au changement. Votre polyvalence vous permet de comprendre toutes les problématiques de votre magasin.

Vous êtes enthousiaste et bienveillant(e), savez faire confiance et déléguer afin de responsabiliser chacun et faire monter en compétences vos équipes.

Compétences

• Leadership
• Esprit d’équipe
• Gestion audacieuse
• Management
• Commerce

Avantages

• Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire
• Prime de performance individuelle : l’enjeu est de 1,5 mois de salaire/an
• Carte privilège collaborateur permettant de bénéficier de 10 % de remise via une cagnotte sur l’ensemble de vos achats effectués dans nos magasins
• Épargne salariale : participation aux bénéfices, plan épargne entreprise, plan épargne retraite collectif et compte épargne temps
• 15 jours RTT/an

Rémunération

De 3200 à 4000 euros bruts / mois hors primes et avantages.

Égalité et diversité

Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.

Supermarché Match agit pour l’insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez‑nous en !