DIRECTEUR DE LA TRANSFORMATION H/F

Présentation de la société qui recrute et contexte de la recherche

Création de poste au sein d’une DSI de 200 personnes d’un client final, initiant un nouveau Schéma Directeur SI (data centric & cloud first).

Entreprise française de référence, réalisant 2,7 milliards de CA l’année dernière, filiale d’un grand groupe CAC40.

Missions proposées

Directement rattaché(e) au Group CIO (membre du COMEX), vous faites partie du CoDIR DSI réunissant le Group CIO, le Directeur des Etudes et le Directeur des Opérations.

Vos principales responsabilités consistent à :

• Assurer la fonction de PMO
  • Animer les réunions du Program Office
  • Analyser les adhérences et les risques inter-programmes, anticiper les problématiques
  • Participer activement au cadencement et à la priorisation de la roadmap programmes/projets
  • Élaborer les forecasts budgétaires de la DSI, les updater, en assurer le reporting
• Conduire & accompagner le changement dans un contexte d’une transformation dense et pluriannuelle
  • Vous animez la politique de transformation au sein de la DSI et auprès des Directions Métiers
  • Créer de l’adhésion autour de la méthode Kanban
  • Evangéliser, fédérer, et faire adhérer les équipes
• Piloter la cellule Communication DSI
  • Piloter la communication de la DSI au sein de l’entreprise sur les changements en cours, l’état d’avancement de la transformation, les innovations, le marketing de la DSI
  • Œuvrer à la création d’un catalogue de services (actuellement en cours de construction)

Management de 1 à 2 ETP

Portefeuille Programmes :

• Programme Infrastructure : move to Cloud vers Azure, implémentation DevOps, infrastructure as a code, industrialisation
• Programme DATA : Mise en place d’un Data HUB Azure, création cellule data-science (modèles prédictifs/prescriptifs), implémentation DATAVIZ (PowerBI)
• Programme Refonte Supply-Chain
• Programme SI Finance : changement de solution SI Finance-Comptabilité vers AX Finance

Profil du candidat et compétences requises

• BAC+5 Ingénieur informatique
• Excellent communicant(e), orienté consensus et dispose d’une réelle capacité à fédérer
• Expérience opérationnelle et concrète de pilotage de projets ou de programme IT
• A l’aise sur une fonction transverse, sens de l’écoute, goût pour l’analyse, capacité à incarner le changement, faire adhérer les équipes à l changement
• Expérimenté en animation de conduite du changement dans un environnement de forte transformation SI
• Orienté solutions, routé à la résolution de problématiques complexes à forte dimension humaine
• Capacité à adresser des sujets macro, penser des projections à long terme, descendre sur des études d’impacts, problématiques d’adhérence
• Idéalement, pratique la méthode Kanban
• Motivation à rejoindre une entreprise qui initie un schéma pluriannuel de transformation ambitieux et dense, être acteur et partie prenante de cette transformation

Niveau de rémunération :

100 à 110K€ brut annuel selon profil/expérience