Directeur de la technologie

Reachr est une application d’activation du capital social qui permet aux membres de réseaux de confiance — clubs, alumni, incubateurs, cercles professionnels — de savoir qui, dans leur entourage, peut réellement les aider, et par quel chemin accéder à cette personne.

Le MVP existe déjà. Il a été construit par Julien, notre Lead Engineer, et commence à être testé auprès de plusieurs communautés partenaires.

Les mécaniques : graphe relationnel et le calcul du meilleur chemin disposent déjà d’une première base fonctionnelle, qui doit maintenant être consolidée et préparée au passage à l’échelle.

Tu n’arrives donc pas sur une page blanche : tu t’appuies sur le travail déjà réalisé et sur Julien, qui restera à tes côtés, pour prendre progressivement la responsabilité de la trajectoire technique de Reachr.

Le rôle

On cherche la personne qui veut prendre les rênes techniques de cette aventure early-stage, dès maintenant.

Un builder, donc, pas seulement un manager.

Si tu rejoins l’équipe :

Tes premières semaines : auditer l’existant avec Julien, sécuriser la continuité et reprendre progressivement l’architecture et la roadmap.

• Faire du graphe relationnel et du matching le cœur robuste et scalable du produit.
• Intégrer le RGPD et la sécurité dès la conception — nous manipulons des données relationnelles particulièrement sensibles.
• Poser les fondations de la future équipe technique.
• Tu as déjà livré un produit web de bout en bout.
• Tu es réellement full-stack : architecture, back, front, infrastructure et DevOps, avec une approche AI-driven.
• Tu sais reprendre un existant sans vouloir tout reconstruire par principe.
• Tu utilises Cursor, Claude Code, Copilot ou leurs équivalents au quotidien.
• Une expérience des graphes, de la recherche, du matching ou du ranking est un vrai plus.
• Tu veux t’engager à temps plein dans une aventure early-stage, pas simplement occuper un nouveau poste.

Les conditions

C’est une association avant d’être un job.

Un rôle de CTO associé, une part significative au capital à la hauteur de la responsabilité prise, et une arrivée avant la levée de fonds.

Un fixe adapté au stade pré-seed vient compléter le package, pas l’inverse.

Le processus

• Un premier échange avec Matthieu - le CEO, et J-B son bras droit, autour de la vision et du rôle.
• Une exploration du MVP avec Julien.
• Une session de travail rémunérée sur un cas réel.
• Une discussion transparente autour de l’association et du package.

Pour candidater

Écris directement à Matthieu Deglas, fondateur et CEO de Reachr, avec ton profil.

Envoie également un ou deux produits que tu as réellement construits, ainsi que ta manière d’aborder un moteur de matching fondé sur des relations pondérées et différents niveaux de confiance.

On ne cherche pas un CV qui coche toutes les cases.