Directeur de la Sante H/F

CPAM DE LA DROME

La Cpam de la Drôme a la responsabilité de plus de 500 000 bénéficiaires et verse chaque année 2 milliard d'euros de prestations. Implantée sur 1 site principal (Valence) et 2 agences (Montélimar et Romans-sur-Isère), elle comprend un effectif de 381 agents.

Dans le cadre du travail en réseau à l'Assurance maladie (Tram), elle pilote une plateforme de services (PFS) "assurés" mutualisée et assure la gestion des oppositions pour le compte de toute la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Notre Projet d'Entreprise, Avancer Ensemble en Confiance (AVEC)

s'articule depuis 2023 autour de 3 lignes directrices qui guident notre fonctionnement collectif :

• Avoir une exigence attentionnée de tous les instants ;
• Trouver des solutions en transversalité ;
• Rendre concrètes et opérationnelles les solutions trouvées.

Sur ces bases, des projets de développement ont permis de structurer nos stratégies de service rendu à nos publics externes comme internes :

• Nos projets métiers, orientés autour du développement de nos services offerts à nos publics dans une exigence toujours plus attentionnée ;
• Nos projets « coeur » qui irriguent notre façon d'animer le collectif et de rendre durables nos fonctionnements au travail.

En 2025, la Caisse de la Drôme a atteint pour la deuxième année consécutive la première place nationale pour son taux de performance globale au diagnostic de performance.

L'équipe de direction, composée de 6 personnes (directeur, directeur-adjoint, directeur comptable et financier, directrice médicale, directeur(trice) de la santé et directrice ressources), travaille, dans un climat de forte cohésion, à consolider la performance générale de l'activité et la qualité des relations professionnelles et sociales au sein de l'organisme.

Description du poste

Rattaché(e) au directeur, vous avez la responsabilité du pilotage stratégique et opérationnel de l'organisme sur le champ de la régulation du système de santé, du contentieux et de la lutte contre la fraude, et des prestations en nature soit une direction de près de 93 personnes (dont 11 managers), répartie au sein de deux départements et d'un service en gestion directe :

• Le département régulation
• service accompagnement des offreurs de soins (DAM, DNS,numérique en santé)
• service accompagnement en santé (MisAS, Prado (activité gérée au siège, à Montélimar et Romans), action sanitaire et sociale, relations partenariales, centre d'examens de santé)
• service contrôle contentieux (Lutte contre la fraude et affaires juridiques)
• deux chargées de mission GDR
• le département frais de santé / orientation des flux
• le service soins de ville (activité gérée au siège et à Montélimar) et relations avec les professionnels de santé
• le service établissements/gestion des flux entrants (gestion d'une activité mutualisée avec la Cpam de l'Ardèche sur les flux établissements)
• Le service animation territoriale avec deux chargées de mission exercice coordonné et trois animatrices territoriales chargées de projet en prévention, partenariats, accès aux droits et aux soins.

Vous managerez également en direct deux pharmaciennes-conseils et deux chirurgiens-dentistes-conseils.

Votre poste soutient des enjeux très importants pour l'organisme, ses assurés, les professionnels de santé et établissements de santé.

Dans le cadre du projet d'entreprise de la Cpam de la Drôme, vous êtes en pilotage de plusieurs projets structurants :

• animer territorialement la gestion du risque visant à renforcer notre action sur les territoires pour garantir les conditions les plus favorables au développement de l'offre et de la coordination des soins, déployer (en lien avec la direction médicale) les actions ciblées de régulation des dépenses de santé, accompagner le développement et l'ancrage d'actions de prévention et faciliter, en lien avec nos partenaires, l'accès aux soins pour les publics qui en sont les plus éloignés;
• promouvoir l'offre d'examens de prévention en santé, avec la création récente d'un centre d'examen de santé dans notre département (offre inexistante jusqu'alors), gérée par un opérateur conventionné;
• Vous êtes également un membre actif des projets de transformation de l'Assurance Maladie et de transition écologique globale.
• Vous agissez en lien étroit avec la direction régionale déléguée à la gestion du risque.
• Vous pilotez avec la Cpam 74 le groupe régional « numérique en santé» et participez vous-mêmes ou vos équipes à plusieurs groupes régionaux.
• Vous assurez la déclinaison des stratégies nationale et régionale de gestion du risque et de lutte contre la fraude dans le département en veillant à développer la transversalité au sein de votre direction et avec les autres directions de l'organisme.
• Disposant d'une réelle délégation, vous participez, au sein du CODIR, à la définition et à la mise en oeuvre des choix stratégiques de l'organisme notamment en termes de recherche de performance et d'amélioration de la qualité de service. Vous travaillez au quotidien en interaction avec toute l'équipe de direction.

Profil recherché

Vos compétences

Doté(e) d'excellentes capacités managériales, vous savez partager avec vos équipes un engagement exigeant au service des objectifs de votre direction et de l'organisme.

Vos qualités relationnelles et d'ouverture

Vos qualités relationnelles et d'ouverture facilitent les coopérations internes et externes et vous permettent d'entretenir avec vos collaborateurs, les professionnels de santé et vos partenaires un climat de sérénité et de confiance dans une dynamique constructive.

Votre rigueur intellectuelle

Ce poste requiert une forte dimension partenariale : animation de la vie conventionnelle, visites en établissements de santé et structures d'exercice coordonnée, échanges réguliers avec la délégation territoriale de l'ARS, les élus, etc.

Votre rigueur intellectuelle

Votre rigueur intellectuelle et votre capacité à piloter les processus et les projets sont les garants de l'efficacité de votre action.

Votre goût pour l'innovation

Votre goût pour l'innovation et les nouvelles technologies vous permet d'être force de propositions pour votre direction comme pour l'organisme de manière globale.

Vous devrez montrer

Vous devrez montrez votre recherche constante de développement de vos compétences en écho au référentiel des attendus de la fonction d'agent de direction LEADDERS pour ce poste.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'EN3S ou CAPDIR.

Informations complémentaires

Vous devez être inscrit(e) en classe L3 de la liste d'aptitude 2026 aux emplois de direction.

Cet emploi relève de la catégorie B / Niveau 2

Le/La candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI).