Directeur de la PMI H/F

Job Description\n

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

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Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

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Il pilote une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet spécifique de la PMI et du lieu d’accueil parents enfants. Organise le service tout en optimisant les moyens et les compétences disponibles. Assure la protection et la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans et de sa famille. Conseille et accompagne les familles. Participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger.

Pilotage du service\n

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• Management d’une équipe pluridisciplinaire (agents permanents et vacataires)
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• Gestion des ressources (humaines, financières, bâtimentaires)
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• Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants et des familles
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• Travail en réseau avec les services de la direction et plus particulièrement avec le Relais Petite Enfance et la Villa Familia
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• Rend compte et valorise l’activité du service
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Missions Protection Maternelle et Infantile\n

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• Organise les consultations médicales de prévention
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• Réalise les consultations paramédicales de puériculture: surveillance des courbes staturo-pondérales, du développement psychomoteur, repérage des troubles neuro sensoriels, conseils en alimentation, repérage de la survenue de la dépression du post partum, suivi des prématurés
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• Assure les visites à domicile dans le cadre des sorties précoces de maternité, de la prématurité, de la protection de l’enfance et des visites sociales des différents hôpitaux du territoire
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• Accompagne des familles dans leur parentalité
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• Organise des accueil-jeux pour les assistantes maternelles à viser de professionnalisation
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Protection de l’enfance\n

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• Prévient des situations à risques et établir des relations de confiance
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• Conçoit des stratégies d’accompagnement lors de situation difficile
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• Conduit des entretiens avec les familles et les enfants
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• Analyse et repère les situations de maltraitance
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• Signale les situations préoccupantes aux services concernés
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• Élabore un diagnostic partagé avec les différents professionnels concernés
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Bilans de santé en école maternelle\n

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• Planifie et organise les BSEM en MS dans les 4 écoles en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture
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• Repère des troubles et oriente les familles pour un diagnostic médical si nécessaire
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• Travaille en collaboration avec les directeurs et les enseignants
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• Suit les situations à risque en post bilan
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Lieu d’accueil jeux\n

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• Organise des temps d’accueil jeux en direction des familles et des assistantes maternelles avec l’équipe dédiée
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• Pilote l’antenne du LAEP en collaboration avec l’éducateur de jeunes enfants et la Villa Familia
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• Impulse des projets à thème
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Projet d’éducation à la santé\n

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• Repère les besoins et mets en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé
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• Propose des actions en matière de santé publique
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Compétences\n

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• Encadrement et animation d’équipes pluridisciplinaires
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• Gestion des conflits et accompagnement des situations sensibles
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• Conduite du changement et pilotage de projets d’organisation
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Techniques et professionnelles\n

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• Expertise en santé publique, périnatalité, puériculture
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• Connaissance approfondie des missions PMI
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• Maîtrise du cadre réglementaire (Code de la santé publique, protection de l’enfance)
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• Capacité d’évaluation clinique, sociale et éducative des situations de vulnérabilité
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• Analyse et gestion des risques pour l’enfant
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Pilotage et Stratégie\n

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• Élaboration, suivi et évaluation d’un projet de service
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• Pilotage d’activités, construction d’indicateurs, analyse statistique
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Relationnelles et partenariales\n

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• Travail en réseau : services départementaux, Éducation nationale, hôpitaux, ASE, CAF, associations…
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• Représentation institutionnelle du service PMI
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• Communication professionnelle adaptée à différents interlocuteurs (familles, agents, élus…)
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Administratives et juridiques\n

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• Gestion administrative et budgétaire du service
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• Rédaction de notes, rapports, bilans d’activité et documents stratégiques
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• Veille réglementaire en santé publique et protection de l’enfance
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• Gestion de situations nécessitant une analyse réglementaire
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Qualités\n

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• Rigueur, organisation, méthode
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• Posture professionnelle adaptée : fermeté, empathie, neutralité
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• Sens des responsabilités et du service public
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• Qualités relationnelles
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• Sens du travail en transversalité
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• Capacité d’arbitrage, prise de décision responsable
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• Gestion du stress et résistance en contexte complexe
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• Sens de la confidentialité
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• Prise de hauteur, vision stratégique et analyse systémique
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Conditions de travail\n

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• Horaires administratifs : 9h00 – 18h00
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Date limite de dépôt de candidatures au 3 avril 2026

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Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

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