Directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité

Overview

A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien‑vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.

Mission Principale

Rattaché à la Directrice Générale du Département Famille, vous pilotez la Direction de la Petite Enfance et Parentalité mutualisée de la Ville de Meaux et de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux. Cette direction comprend les crèches, les relais petite enfance, les lieux d’accueil enfant parent, la Maison des Parents et toutes les missions relatives au Service Public de la Petite Enfance.

Responsabilités

• Organisation et mise en œuvre de la politique publique : impulsion et pilotage des dispositifs de veille et d’observation afin d’anticiper les besoins à venir et l’évolution de l’offre, gestion globale de la direction, conseil technique aux élus, transversalité interne et représentations territoriales.
• Management des équipes en lien avec l’Adjoint de Direction : optimisation de l’organisation et du fonctionnement des structures, diffusion de l’information, harmonisation des pratiques managériales.
• Coordination pédagogique des établissements en lien avec le Directeur adjoint : accompagnement des directeurs de structure et des équipes, sécurité et bien‑être de l’enfant, soutien à la parentalité, accompagnement des enfants présentant des particularités, harmonisation des actions pédagogiques.
• Montage et suivi des dossiers administratifs et financiers : élaboration et exécution budgétaire, identification de marges financières pour fonctionnement et investissement.
• Accueil et information des usagers : rénovation de l’offre existante du territoire, accompagnement des familles, efficience des procédures d’inscription et facturation, gestion des situations conflictuelles.
• Perennialisation et mise en place des actions en parentalité : continuité des missions préexistantes, développement de nouvelles actions pour tous les parents, thématiques incluant harcèlement, adolescence, addictions.
• Promotion des activités du service et impulsion des partenariats : mise en place d’outils de communication, organisation d’actions événementielles, développement et renforcement de partenariats publics et privés.
• Autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et alignées aux orientations du futur mandat.

Profil recherché

Diplômé du secteur social, éducatif, médico‑social ou titulaire du diplôme d’état d’infirmière avec une appétence territoriale.

Maîtrise de la réglementation Petite Enfance ainsi que de l’environnement de la fonction publique territoriale (RH, financiers, marchés publics). Sens politique, compréhension des enjeux institutionnels.

Capacité à piloter des équipes et des projets, analyser et synthétiser l’information, construire des méthodologies et conduire des changements participatifs. Force de proposition, communication orale et écrite, capacité à déléguer tout en assurant le suivi hiérarchique.

Organisation, sens des priorités et responsabilités, autonomie, transversalité, diplomatie, adaptabilité et résistance émotionnelle. À l’écoute, capacité à échanges constructifs et disponibilité.

Temps de travail et congés

38 heures/semaine - 25 CA + 18 RTT annuel.

Les +

• Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisé)
• Forfait Mobilité Durable
• CET
• Restaurant administratif
• Adhésion CNAS COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles …)
• Bons rentrée scolaire

Application

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) – Avant le 2 avril 2026.

Contact

A Monsieur le Maire – Direction des Ressources HumainesHôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX