Directeur de la médiathèque de Sannois H/F

Job Description\n Profil\n

\n
• Sens du service public et maîtrise des enjeux de la lecture publique
\n
• Bonne connaissance des collectivités territoriales
\n
• Capacité à encadrer, fédérer et motiver une équipe
\n
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
\n
• Adaptabilité, réactivité et aptitude à la conduite du changement
\n
• Respect du devoir de réserve
\n

Description\n

Assurer la direction stratégique et opérationnelle de la médiathèque André-Cancelier de Sannois, au sein du réseau intercommunal de 9 structures, en garantissant un service public de qualité, l'épanouissement professionnel de l’équipe et le rayonnement culturel du territoire. À ce titre, le directeur ou la directrice : pilote l'établissement, coordonne l'offre documentaire et culturelle, manage une équipe et contribue activement aux projets transversaux du réseau.

Missions Piloter la stratégie et le fonctionnement de la structure\n

Qualité du service public et gestion

\n

\n
• Garantir un accueil de qualité et une expérience usager optimale
\n
• Élaborer et suivre les plannings de service public en assurant continuité et accessibilité
\n
• Assurer la gestion financière (élaboration, suivi et exécution du budget), administrative (respect des procédures) et opérationnelle de l'établissement
\n
• Optimiser l'utilisation des ressources et moyens alloués
\n
• Évaluer le fonctionnement, mesurer l'impact des services et piloter l'amélioration continue
\n
• Assurer la coordination technique et organisationnelle du dispositif Open+ ainsi que le suivi statistique et qualitatif
\n

Pilotage stratégique et partenariats\n

\n
• Accompagner et impulser l'évolution de la structure en cohérence avec les politiques culturelles de l'agglomération
\n
• Développer des collaborations avec les services de l'agglomération, municipaux et les partenaires culturels, éducatifs et associatifs
\n
• Représenter la médiathèque auprès des instances locales et lors d'événements publics
\n

Coordonner l’offre documentaire et culturelle Collections et politique documentaire\n

\n
• Définir et coordonner la politique documentaire en lien avec les besoins des publics
\n
• Superviser les acquisitions, le désherbage et la valorisation des collections physiques et numériques
\n
• Garantir la cohérence et la complémentarité de l'offre documentaire (supports physiques et numériques)
\n

Programmation culturelle et médiation\n

\n
• Concevoir et coordonner une programmation culturelle attractive et diversifiée
\n
• Développer des actions de médiation innovantes et des projets créatifs favorisant l'appropriation des ressources
\n
• Organiser l'accueil des groupes et développer les actions hors les murs pour toucher les publics éloignés
\n
• Décliner et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'agglomération pour promouvoir les services et renforcer la visibilité de la médiathèque
\n

Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire Organisation et animation de l'équipe (11 agents à encadrer)\n

\n
• Définir l'organisation du travail, répartir les missions et coordonner les activités
\n
• Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information
\n
• Veiller au bien-être au travail, à la qualité du climat social et gérer les situations conflictuelles
\n

Développement des compétences et gestion RH\n

\n
• Accompagner individuellement les agents, identifier les besoins en formation et conduire les entretiens professionnels
\n
• Participer au recrutement, orchestrer l'intégration des nouveaux arrivants et encadrer les stagiaires
\n
• Porter et incarner les transformations nécessaires, mobiliser l'équipe autour de projets communs et encourager l'innovation
\n
• Favoriser l'adhésion aux nouvelles orientations par une communication claire et participative
\n

Contribuer au développement du réseau intercommunal\n

\n
• Participer activement aux réunions de coordination avec les responsables des autres médiathèques
\n
• Contribuer à la réflexion collective sur l'optimisation des services, l'harmonisation des pratiques et partager expertise et ressources
\n
• Partager expertise, ressources et bonnes pratiques au sein du réseau
\n
• Piloter et animer des groupes de travail thématiques et impulson des projets innovants mutualisés
\n
• Participer à l'élaboration de la politique intercommunale de lecture publique et au rayonnement du réseau
\n

Informations complémentaires\n

\n
• Temps complet 38h30 hebdomadaires
\n
• 24 jours par an de télétravail
\n
• Amplitude horaire de 8h30 à 20h
\n
• 4 dimanches travaillés par an
\n
• Évolution possible en fonction des projets du réseau (ouverture du dimanche et/ou en soirée)
\n

\n #J-18808-Ljbffr