Directeur de la Communication (H/F)

Directeur de la communication

Responsabilités principales :

• Encadrement de la Direction de la Communication (équipe de 15 à 20 personnes dont 2 directeurs adjoints)
• Définition, mise en œuvre des orientations stratégiques de communication externe
• Participation à l’établissement de la communication dans l’ensemble des services et établissements
• Assurer la cohérence entre les actions de la Direction de la Communication et les autres services
• Développement des technologies de l’information en lien avec la Direction des systèmes d’information
• Gestion des relations presse locales et nationales, conception de la stratégie presse et accompagnement de la personne en charge
• Accompagnement des élus et des services de la collectivité dans la mise en œuvre et la déclinaison des actions de communication sur supports audiovisuel, physique et numérique
• Gestion administrative, technique, financière et budgétaire des opérations de communication
• Participation aux actions de communication communes avec les autres collectivités et partenaires institutionnels
• Validation de l’ensemble des supports de communication externe

Modalités et contraintes du poste

• Déplacements dans le territoire et à l’extérieur de la collectivité
• Horaires irréguliers, amplitudes variables, y compris week‑ends et jours fériés
• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Troyes
• En lien direct avec le maire adjoint de la Ville de Troyes et le vice‑président de Troyes Champagne Métropole
• Connaissance des outils, technologies de l’information, multimédia, règles de droit appliquées à la communication, accès aux documents administratifs, communication électorale et libertés individuelles
• Techniques de communication et suivi de son actualité
• Méthodes et outils d’analyse prospective
• Fonctionnement et services de la collectivité, connaissance du fonctionnement territorial et des écosystèmes locaux
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques

Savoir-faire

• Proposer des choix stratégiques cohérents avec les orientations des élus
• Forte capacité rédactionnelle
• Mettre en forme et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité pour diffusion sur différents supports
• Évaluer les besoins de communication de la collectivité
• Évaluer les retombées d’une opération de communication et établir un bilan

Savoir-être

• Autonomie
• Capacité de management
• Créativité
• Agilité et polyvalence
• Excellent relationnel
• Devoir de réserve et discrétion
• Gestion de l’urgence et priorisation