Directeur de la Communication (F/H)

Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole présidée par Vincent BOUGET -, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite. 39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes. L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire, Nîmes Métropole, un territoire engagé pour demain Créée en 2002, Nîmes Métropole rassemble 39 communes et près de 265 000 habitants , autour d’un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par Vincent BOUGET , la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses 27 000 entreprises et de ses habitants, grâce à l’engagement de 104 élus communautaires . Notre ambition ? Devenir une écométropole exemplaire, en conciliant développement économique, transition écologique, mobilités durables et sécurité des biens et des personnes. Nous sommes... Nîmes Métropole Communauté d'Agglomération Nîmes Métropole - YouTube En Intégrant Nîmes Métropole, Vous Bénéficiez D’un Cadre De Travail Stimulant Et De Nombreux Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

• Temps de travail de 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours
• 180h de congés annuels + 5 jours d’ARTT
• Télétravail possible (jusqu’à 1,5 jour/semaine selon le poste)
• Mutuelle prise en charge à 50 % (mutuelles agréées) et prévoyance
• Tickets restaurant (16/mois, 11 €, pris en charge à 60 % après 3 mois)
• Transports en commun remboursés à 75 %, participation vélo
• Prime annuelle (CIA) selon responsabilités et évaluation
• Formations CNFPT et accompagnement aux concours
• Adhésion CNAS

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations de l’exécutif et les enjeux de la collectivité.
• Analyser les besoins de communication, anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires et technologiques, et proposer des adaptations stratégiques.
• Piloter la communication interne et externe en veillant à la cohérence des messages, des supports et des actions conduites.
• Concevoir et coordonner les stratégies de communication liées aux projets, équipements, événements et politiques publiques de la collectivité.
• Définir et superviser la ligne éditoriale des différents supports de communication (print, web, réseaux d’information, relations presse).
• Organiser la diffusion de l’information, animer les conférences de rédaction et coordonner les moyens humains, techniques et matériels nécessaires aux actions de communication.
• Impulser et coordonner les démarches participatives, de concertation et de démocratie de proximité en lien avec les services et les acteurs du territoire.

Profil recherché — compétences requises

• Solide connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle, stratégique et opérationnelle.
• Expertise des relations avec les médias et des stratégies de valorisation des politiques publiques.
• Maîtrise des outils et dispositifs de communication interne et externe.
• Capacité à élaborer une stratégie de communication adaptée à des publics diversifiés.
• Compétences en conduite de projets, coordination d’équipes et pilotage transversal.
• Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.

Profil recherché — compétences appréciées

• Expérience dans le pilotage de démarches participatives ou de concertation publique.
• Connaissance des outils numériques, éditoriaux et des évolutions des pratiques de communication publique.
• Expérience significative dans des fonctions d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.

Conditions du poste

• Cadre d’emplois : Attaché ou Rédacteur
• Statut : Titulaires ou contrat de 3 ans renouvelables
• Rémunération : Grilles + RIFSEEP mensuel + CIA annuel
• Merci d’envoyer votre candidature avant le 19/11/26

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