DIRECTEUR DE LA BIBLIOTHÈQUE DÉPARTEMENTALE F/H
A la tête d'une équipe de 18 agents, vous pilotez la concrétisation des projets validés par l'Assemblée départementale.
Votre mission consiste à :
- Assurer la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique, son évaluation, et conduire la stratégie définie pour adapter l'offre de services et de ressources à l'évolution de la société et du rôle des bibliothèques (pratiques culturelles, mobilité, évolution technologique).
- Encadrer l'équipe et piloter le budget.
- Mettre en place une politique d'actions culturelles sur le territoire.
- Contribuer à la professionnalisation des équipes de bibliothèques en proposant un plan annuel de formation.
- Développer des partenariats avec les structures culturelles, éducatives et sociales locales.
- Renforcer le rôle de centre de ressources pour l'ensemble des partenaires départementaux (numérique, ingénierie, culturelle, conseils, etc.) et jouer un rôle d'expertise et de suivi des projets de lecture publique et des EPCI (construction, réhabilitation, mise en réseau).
Des déplacements sont à prévoir régulièrement au gré des besoins du territoire et des manifestations de la BDM (un véhicule de service est mis à votre disposition pour ces occasions). Vos horaires s'organisent en fonction des nécessités de service (vous pouvez ponctuellement être amené à travailler en soirée et/ou le week-end).
Profil
Vous êtes titulaire d'une licence, maîtrise, master ou DE dans le domaine culturel / métiers du livre, vous disposez du permis B, vous connaissez les acteurs institutionnels et les réseaux culturels locaux et nationaux dans le domaine considéré, vous recherchez un poste par lequel vous contribuez aux projets de la collectivité en faveur de l'accessibilité à la culture.
Vous disposez de :
- Une excellente capacité à fédérer et d'aptitudes confirmées à animer des collectifs.
- Des capacités avérées d'analyse, de conception, d'évaluation, de qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Des compétences en matière de démarches collaboratives et favorisant la co-construction de projets.
- Des qualités relationnelles, d'un sens aigu de l'écoute et d'une ouverture d'esprit.
- Une très bonne culture générale.
Détails du poste
Type de contrat : CDD – 12 moisDurée du travail : 35 h/semaineTravail en journée
Rémunération : selon grille conventionnelle
Déplacements : fréquents – zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté – expérience de direction serait un +.
- Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents Bibliothèque documentation‑métiers du livre/culture (formation indispensable).
Compétences
- Actualiser des données d'activité
- Assurer la gestion administrative d’une activité
- Collecter et analyser des données, des informations
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- Diriger et gérer une structure
- Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous‑traitants, prestataires
- Maintenir une documentation précise et à jour
- Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Négocier un contrat
- Organiser le partage et la capitalisation de l’information
- Prendre la parole en public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Structurer, synthétiser des informations
- Sélectionner des informations documentaires
- Utiliser les outils numériques
- Permis B – véhicule léger indispensable.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
- Employeur : Département de la Marne
- Effectif : 1000 à 1999 salariés
Date de disponibilité : 01 / 09 / 2026Temps completLieu de travail : Chalons-en-Champagne (51000)
Date limite de dépôt des candidatures : 05 / 04 / 26