Directeur de l’offre Autonomie F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Directeur des Parcours Autonomie F/H .

Poste basé à Guyancourt.

Pilotage des politiques publique

• Comprendre les besoins du territoire et connaître l’offre : diagnostic, cartographie et observation, en lien avec les besoins identifi e9s par la Direction des Parcours ;
• D e9velopper et transformer l7offre pour r e9pondre aux besoins croissants, en donnant la priorit e9 au domicile et aux solutions interm e9diaires entre domicile et e9tablissement ;
• Programmer l 41offre : planification pluriannuelle, autorisation et accompagnement des transformations ;
• Mobiliser les leviers de financement et de r e9gulation : tarification des ESSMS et dialogue de gestion ;
• Contractualiser et accompagner les op e9rateurs (CPOM), en lien avec l aARS, comme levier de transformation de l9offre ;
• Contr f4ler la qualit e9 et assurer l9inspection des ESSMS autonomie, en appui e0 la r e9gulation et e0 la s f9curisation de l9offre ;
• Animer le partenariat avec l9Agence AutonomY (P f4le Pilotage Domicile) sur le d e9veloppement et le pilotage du domicile ;
• Contribuer e0 la fluidification des parcours par le repositionnement des publics (Creton, PHV) et affirmer la politique domiciliaire ;
• Informer et professionnaliser les acteurs et assurer la repr e9sentation institutionnelle du D e9partement auprès des op e9rateurs, de l9ARS et des acteurs du SPDA ;
• c9laborer et d e9rouler les projets en lien avec la politique de la Direction.

Encadrement et pilotage d9activit e9

• Encadrer et animer l e9quipe de la Direction (p f4le Offre médico-sociale, e9quipe m e9dicale et service Inspection).
• Garantir la coh e9rence des pratiques manag e9riales et le d e9veloppement des comp e9tences ;
• Promouvoir une culture partag e9e du service public fond e9e sur la proximit e9 et la transversalit e9 ;
• Superviser la pr e9paration budg e9taire et l9allocation des moyens ;
• Garantir l9efficience dans la gestion des ressources humaines, financi e8res et logistiques ;
• Développer des outils de suivi d9activit e9 et de performance ;
• Assurer la consolidation des bilans d9activit e9 et leur pr e9sentation au DGA.

Am3lioration continue et proc e9dures

• Animer la programmation pluriannuelle et le dialogue de gestion avec les op e9rateurs, dans la d e9marche d9excellence op e9rationnelle de la DGA ;
• Piloter les projets par les risques et en conduire l9 e9valuation pour am e9liorer l9efficacit e9 de la Direction;
• Assurer un reporting mensuel des donn e9es : tableaux de bord, comptes rendus, suivi d9activit e9 ;
• Contr f4ler la qualit e9 des donn e9es saisies dans les outils m e9tier ;
• Harmoniser les pratiques ;
• Effectuer une veille m e9tier, r e9glementaire et juridique ;
• Participer aux projets de la DGA, apporter un support et une expertise ;
• Contribuer au d e9veloppement et e0 l9optimisation des logiciels et outils.

Formation (dipl f4mes, certifications, agr e9ments 08)

• De formation sup e9rieure (Bac+4/5) avec une exp e9rience confirm e9e (10 ans) dans le secteur de l9autonomie ou de l9action sociale, vous ma e2trisez l9instruction des prestations individuelles et le fonctionnement d9une maison d9partementale de l9autonomie
• Vous disposez d9une solide connaissance de l9environnement territorial et de sonbesoin de transformation des politiques publiques.
• c0 ce titre, vous disposez d9excellentes qualit e9s r e9dactionnelles et manag e9riales, ainsique d9une forte aptitude e0 la conduite de projet, e0 l9animation de r e9union et au travailen transversalit e9.

Savoir-faire

• Politiques publiques locales et e9valuation
• Fondements de l9action publique et des libert e9s publiques
• Processus de d e9cision des ex e9cutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, e9volutions et cadre r e9glementaire des politiques publiques
• M e9thodes d9analyse et de diagnostic
• Animation de réunions et de pr e9sentations
• Conduite du changement
• M e9thodologie de gestion de projet
• Pilotage d9activit e9
• Tarification et financement des ESSMS, dialogue de gestion
• Droit des autorisations et des e9tablissements et services médico-sociaux
• Contractualisation (CPOM) et accompagnement des op e9rateurs
• Programmation et planification de l9offre médico-sociale
• Contr f4le et inspection des ESSMS

Poste permanent de cat e9gorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant d e9boucher sur un CDI

Savoir- eatre

• Qualit e9s relationnelles
• Travail en 53quipe
• c9coute active et bienveillante
• Capacit e9 d9alerte et e0 rendre compte
• Organisation et prioritisation
• Capacit e9 e0 transmettre
• Respect des obligations de confidentialit e9
• Esprit critique constructif
• Facilit 69 e0 prendre du recul
• Gestion de conflit
• Capacit e9 e0 mobiliser et f e9d e9rer de multiples interlocuteurs
• Capacit e9 de repr e9sentation institutionnelle

Choisir de travailler e0 nos c f4t e9s, c9est s9engager aupr e8s d9une institution publique combinant innovation, proximit e9 et efficacit e9, o f1 chacun peut fa e7onner les contours de son poste.

Au-del e0 d9un statut ou d9un dipl f4me, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, cr e9atifs et d e9termin e9s, ayant l9esprit d9initiative et un certain sens de l9int e9r eat g e9n e9ral car la richesse et la force du D e9partement, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le D e9partement des Yvelines a e0 c9ur d9offrir des conditions de travail favorables e0 tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous eates concern e9, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement e0 toute personne motiv e9e!

D e9couvrez les tapes jusqu9à votre embauche et le parcours d9onboarding

Le D e9partement des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximit e9 auprès des Yvelinois.Il s039engage chaque jour pour apporter une r e9ponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l039action sociale, l039enfance, l039insertion, le d e9veloppement et l039am 99nagement du territoire, l039 e9ducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assur e9es par le D e9partement sont au c53ur des préoccupations des yvelinois et contribuent e0 leur qualit e9 de vie, au d e9veloppement et rayonnement du territoire.En r e9ponse e0 ces enjeux, le D e9partement s039inscrit dans une r e9elle dynamique de modernisation qui s039illustre notamment e0 travers des projets ambitieux et innovants.