Directeur de l’École des Beaux-Arts (H/F)

Directeur de l'École des Beaux-Arts (H/F)

Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.

6 Boulevard Perpreuil, Beaune (Côte d'Or (21))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-14 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire + régime indemnitaire

L’École des Beaux-Arts de Beaune est un établissement public d’enseignement artistique de la Communauté d’Agglomération Beaune Côte & sud. Il dispense des enseignements en arts plastiques à des publics larges, pratiques amateurs et enseignement supérieur. Composée de 13 enseignants et 2 agents administratifs, l’École est membre de l’APPEA, agréée par le ministère de la Culture. La Communauté d’Agglomération Beaune Côte & Sud recrute un (une) Directeur(trice) pour son École des Beaux-Arts. En lien direct avec le Vice-Président en charge des formations artistiques et du rayonnement culturel, vous piloterez l’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité. Vous organiserez et coordonnerez l’action pédagogique et administrative. Vous impulserez les actions et garantirez leur cohérence. Vous définissez les projets innovants en favorisant des partenariats et vous organiserez la communication générale de l’établissement.

• Elaborer, mettre en œuvre et piloter le projet d’établissement,
• Elaborer et mettre en œuvre le programme d’éducation artistique et l’action culturelle,
• Coordonner et piloter les projets pédagogiques et les pratiques collectives,
• Conseiller et orienter les élèves,
• Manager l’équipe de l’école des beaux-arts,
• Organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative,
• Faire appliquer les règles de sécurités,
• Participer aux instances partenariales,
• Etre l’interlocuteur direct de l’équipe pédagogique, des élèves et des partenaires.

Savoirs :

• Textes règlementaires relatifs au fonctionnement de l’école des Beaux-Arts (schémas nationaux d’orientation, règlement intérieur, …),
• Connaissances des enjeux actuels, culturels, sociaux et théoriques de l’enseignement artistique,
• Connaissances des disciplines artistiques (dessin, peinture, photo, vidéo, …),
• Savoirs fondamentaux de la pédagogie,
• Cadre règlementaire de l’organisation de spectacles (sécurité ERP, assurances, …) pour l’organisation d’expositions ou de manifestations,
• Techniques de management.

Savoir-faire :

• Décliner les orientations politiques dans l’organisation générale de l’établissement,
• Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics,
• Manager l’équipe,
• Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d’établissement,
• Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales,
• Coordonner les créations artistiques avec les enseignements,
• Développer des partenariats.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.