Directeur de filiales H/F
LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Directeur de filiale H/F.
Rattaché(e) au Directeur Outre-Mer, vous pilotez un territoire ou une filiale en autonomie. Vous êtes responsable du développement commercial, de la performance économique, du management des Directeurs d'Agence et du déploiement de la stratégie et des transformations du Groupe
.Vous garantissez la rentabilité, la satisfaction clients, le développement des compétences, le climat social, la sécurité et l'image de Sonepar sur votre territoire
ésDéveloppement commercial et performan
- ceDévelopper l'activité et les parts de march
- é.Identifier de nouvelles opportunités commerciales et grands projet
- s.Animer les grands comptes et les relations fournisseurs, partenaires et institutionnel
- s.Piloter le chiffre d'affaires, la marge, la rentabilité et les coût
- s.Accompagner les négociations stratégiques avec clients et fournisseur
- s.Construire et suivre les budgets avec les Directeurs d'Agenc
- e.Garantir la bonne gestion des stocks, du recouvrement client et de la trésoreri
- e.Veiller au respect des règles commerciales, sociales et de sécurit
é.Management des Directeurs d'Agen
- ceAccompagner les DA dans leurs rôles de manager, développeur commercial et gestionnair
- e.Développer les compétences et identifier les besoins de formatio
- n.Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et le partage des bonnes pratique
- s.Adapter votre management aux enjeux locaux et assurer un suivi régulier de la performanc
e.Stratégie et transformati
- onContribuer aux décisions du CODIR Outre-Me
- r.Déployer la stratégie du groupe sur votre territoir
- e.Réaliser les diagnostics de marché et définir les plans d'actio
- n.Porter les projets de transformation et accompagner le changement auprès des équipe
rchéCompéte
- ncesPilotage d'un centre de profit (P&L, bilan, budg
- et).Développement commercial et négociat
- ion.Management d'équipes et de manag
- ers.Analyse de marché et conduite du changem
- ent.Maîtrise des indicateurs de performance, ERP SérieM, BI Galizea, MyWay et SonePeo
ple.Qualités personne
- llesLeadership et vision stratégi
- que.Sens du résultat et orientation cli
- ent.Capacité d'influence et de décis
- ion.Esprit d'équipe et travail en rés
- eau.Autonomie, rigueur et adaptabil
ité.Indicateurs de perform
- anceChiffre d'affai
- res.Marge et rentabil
- ité.Productivité et maîtrise des co
- ûts.Gestion des stocks et balance clie
- nts.Déploiement des projets de transformat
- ion.Développement des compétences et performance des équi