Directeur de Filiale Bilingue Portugais F/H

Overview

En tant que responsable d’un centre de profits, vos axes de responsabilité s’articulent de façon classique autour du Management, du Développement commercial et du Pilotage économique des sites que vous prenez en charge.

Pour être plus précis, voici à quoi ressemblera votre quotidien chez GT Solutions Emploi:

• Prendre une fonction de direction, résolument tournée vers le terrain et le commerce;
• Accompagner en proximité vos collaborateurs pour mettre en place une dynamique collective au service de la pérennité de l’entreprise;
• Mettre en œuvre avec vos équipes des plans d’amélioration renforçant votre présence en local;
• Décliner la stratégie en plans d’action opérationnels assurant une performance durable;
• Faire chaque jour de la sécurité, la qualité et la satisfaction de vos clients, vos leitmotivs;
• Développer les Grands Comptes stratégiques du marché du transport et de la logistique;
• Harmoniser les process et l’organisation de chaque agence afin d’améliorer la qualité du recrutement intérimaire et la prestation proposée;
• Être proactif dans le développement de la filiale à l’international notamment et/ou dans des orientations innovantes et stratégiques.

Qualifications / Profil recherché

• Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collaborateurs, « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »;
• Vous êtes un expert du travail temporaire idéalement dans le domaine du Transport et/ou de la Logistique avec une vision opérationnelle du management et de la gestion d’un centre de profits;
• Le développement commercial, en grands comptes, diffus ou dans l’accompagnement de vos consultants n’a pas de secrets pour vous;
• Vous êtes orienté/vers la performance et culture du résultat;
• Vous parlez portugais couramment;
• Et vous avez déjà compris, que chez nous l’ savoir-être ce sera 110% de votre réussite!

Conditions et avantages

• Un package de rémunération composé d’un fixe entre 60 à 70 k€ brut annuel et d’un variable lié à la performance de 20% de votre salaire fixe.
• Un poste en CDI – statut cadre – 169h – 6 jours de RTT – véhicule de fonction électrique;
• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
• Un actionnariat salarié engagé et engageant
• À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif!