Directeur de Crèche Volant H/F

Contract Type

Regular

Assignment

En tant que Directeur de crèche Volant H/F, vous intervenez de façon temporaire sur différentes structures de votre secteur.

Vous serez à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et serez garant(e) du bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

Locations

• Champagne au mont d'or : 4 chemin du tronchet, 69410
• Lyon Locard : 86-88 Rue Dr Edmond Locard, 69005 Lyon
• Dardilly : 3 Chem. du Jubin, 69570 Dardilly
• Tassin Gaulle : 173 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune

Le poste est en CDI, temps plein, statut cadre, au forfait jours (216 jours annuels : 25 jours de congés payés + 12 jours de repos cadre).

Key Responsibilities

• Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez et êtes garant d’une bonne dynamique d’équipe.
• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
• Garantir et contrôler l'application des procédures internes au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …).
• Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille.
• Construire et être garant du projet pédagogique.
• Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe.
• Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.

Qualifications

Diplômé(e) d’État (EJE, Infirmier (ière) Puériculteur(trice), Infirmier(ière) ou Psychomotricien(ne)) , vous êtes d doté(e) d’une grande capacité d’écoute et d’observation, vous savez vous rendre disponible pour l’équipe, les enfants et leurs familles.

Remuneration

Rémunérations attractives de 3300 € bruts (3000 € salaire fixe mensuel + 300 € prime volante mensuelle).

Benefits

• 12 jours de RTT (statut cadre)
• Prime annuelle de 5 % de la rémunération annuelle brute
• Tickets Restaurant
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 100%
• Prime d’ancienneté
• Mutuelle d’Entreprise
• Avantages CSE
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
• Animation de 2 journées pédagogiques dans l’année
• Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs

Equal Opportunity

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.