Directeur de crèche H/F

Informations générales


Structure concernée

Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.
Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance.
Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie.
Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels.
Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE

Intitulé du poste

Directeur de crèche H/F

Missions

Afin de compléter nos équipes, nous recherchons des responsables d'établissement pour nos crèches parisiennes. 

De la micro crèche à la grande structure, de la crèche en bas de chez vous à celles qui vous feront voyager en métro ou à vélo…. Ne recherchez plus, vous avez trouvé 

Crescendo, qui sommes-nous ?
Association du Groupe SOS, Crescendo est un réseau de plus de 60 établissements et dispositifs petite enfance et parentalité.

Notre point fort ? Une association aux valeurs fortes et dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien.

En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement:

-assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire ;

- est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente ;

- veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE ;

-Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement ;

- Veille à articuler la complémentarité des deux types d'accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d'accueil ;

Profil recherché

-Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement.

ou

-Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière puéricultrice avec une expérience minimum de 3 ans en collectivité, une expérience de direction serait un plus.

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
* Savoir encadrer des groupes d'enfants
* Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
* Savoir déléguer aux membres de son équipe
* Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
* Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
* Animer, manager et encadrer une équipe
* Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ?

Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Autre convention collective

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Informations complémentaires
Début du contrat

05/01/2026

Avantages

- Mutuelle
- CSE(chèques cadeaux,chèques vacances,...)
- Remboursement 50% abonnement transports collectifs
- Chèques restaurants de 7€/jour 50% pris en charge par l'employeur
- Primes décentralisées
- RTT 18 jours

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Langues

Français (Courant)

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris

Poste à pourvoir le

05/01/2026

Suivi par
Responsable principal

Renata LOPES SILVA