Directeur de crèche H/F
FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.
Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.
Notre division Médical – Paramédical – Petite Enfance recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Directrice de Crèche / Directeur de Crèche.
Poste à pourvoir à Montreuil.
Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national.
Le groupe accorde énormément d’importance à l’épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.
De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d’évolution interne.
Ce poste s’adresse exclusivement aux personnes titulaires du diplôme Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Si ce n’est pas votre cas, il n’est pas utile de postuler ici, votre dossier ne pourra malheureusement pas être présenté à notre client.
Responsabilités
- Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
- Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant.
- Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs.
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement.
Qualifications
- Vous êtes titulaire du diplôme Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
- Vous remplissez les critères légaux pour occuper un poste de DEAJE.
- Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche.
Remuneration et avantages
Salaire fixe selon expérience.
- Prime d’ancienneté, prime d’anniversaire.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
- Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs.
- Mutuelle d’entreprise solide, 1 % logement.
- Proximité géographique, lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel).
- Échanges et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne.
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning …).
- Et plusieurs autres encore.