Directeur de Crèche - EJE H/F

Job Description\n

Publié il y a 8 jours

Directeur de Crèche – EJE H/F\n

Type de contrat CDI

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Rémunération (brut) 2166€ à 23826€ par mois

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Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI temps-plein, statut cadre forfait jours avec 12 jours de RTT/an.

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Amplitude horaires de la crèche : 8h00 à 18h30 du lundi au vendredi.

Vos Missions\n

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• Management d’une équipe de 4 professionnels par micro-crèches (entretien de recrutement, gestion des plannings horaires et des congés payés, réunion d’équipe, accompagnement terrain) ;
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• Gestion financière de l’établissement (repas, produits d’hygiène, produits d’entretien, facturation familles etc).
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• Animation, suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et l’équipe de la micro-crèche ;
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• Organisation et animation d’activité d’éveil et de jeux adaptés aux différents moments de la journée et à l’âge des enfants ;
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• Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants ;
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• Participation à la prise en charge des soins de l’enfant : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas ;
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• Relations avec les familles (renseignements, inscriptions, échanges autour de l’enfant, animation réunion) ;
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Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travails, paies etc) et la gestion financière de l’établissement.

Rémunération\n

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• A partir de 2 166 € brut / mois jusqu’à 2 382.60 selon profil + prime
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Les Bonus Du Quotidien\n

Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché\n

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• DE Educateur de jeunes enfants ou DE Infirmier ou Infirmier Puériculteur obligatoire
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• Expérience en coordination d’équipe, ou sous-direction, ou direction de structure petite enfance
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• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
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Notre entreprise / Notre établissement\n

Na ! CRECHES est une entreprise de 13 établissements dont le siège social est situé à Vertou, en région Nantaise (44).

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Na ! Saint-Herblain 1 et 2 sont 2 micro-crèches de 12 berceaux chacune en âges mélangés. Notre projet pédagogique est axé sur le respect du rythme, l’autonomie des enfants ainsi que le bilinguisme (anglais/français).

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Pour en savoir plus : https://na-creches.fr

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« Na ! CRECHES, un concept singulier d’accueil souhaitant éviter le choix d’un univers trop classique

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Na! sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d’accueil régulier, occasionnel et d’urgence, du lundi au vendredi.

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Les principaux axes de notre projet d’établissement sont de permettre à l’enfant de grandir à son rythme, accompagné par des équipes bienveillantes et passionnées dans un environnement protégé et stimulant.

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Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l’éveil musical, le self au cours du déjeuner… et un jardin pour les enfants que l’on investit hiver comme été.

NOS VALEURS\n

L’écoute, la patience, le respect, la capacité à s’adapter, l’ouverture d’esprit, le positivisme, l’équilibre…

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sont autant de valeurs qui permettent à l’enfant d’évoluer dans un milieu serein et sécurisé pour se découvrir et découvrir autrui.

L’AFFIRMATION DU MOI\n

Na! pose un autre regard sur la petite enfance et imagine de nouvelles méthodes pour éveiller les enfants. Elle revendique leur spontanéité, leur naturel et les encourage à forger leur caractère.

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Na! contribue à l’épanouissement de l’enfant qui s’ouvre au monde, qui se développe sur le plan émotionnel, sensoriel et psychomoteur.

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L’objectif de Na! est de faire émerger la personnalité de chaque enfant, tout en maintenant un cadre stimulant et sécurisé.

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Rejoignez-nous !

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• Petite entreprise familiale
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• Filiale du groupe LNA Santé
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• Grille de rémunération selon ancienneté
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• Travail en semaine uniquement
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• Pas de fermeture annuelle / congés libres
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• 50% du titre transport pris en charge
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• Mutuelle & prévoyance
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