Directeur de crèche - Crèche La Capucine (H/F)
Et si votre métier consistait à piloter et faire grandir un lieu dédié à l'épanouissement des enfants et au soutien des familles ?
En tant que Directeur de crèche, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la crèche, tout en incarnant un rôle central pour les équipes, les enfants et leurs familles. Vous assurez un environnement stimulant, sécurisé et bienveillant, et vous contribuez activement à la mise en œuvre d'un projet pédagogique et social de qualité.
Concrètement, vous :Animez et coordonnez la structure : assurer la mise en œuvre du projet d'établissement, pédagogique et social, et veiller à ce que chaque enfant vive une expérience enrichissante et sécurisée.
Encadrez et accompagnez votre équipe : management de proximité, organisation des plannings, gestion des absences, accompagnement dans les situations complexes et développement des compétences.
Assurez la gestion administrative et financière : suivi des inscriptions, dossiers des enfants, facturation, impayés et participation à l'élaboration du budget.
Veillez à la conformité et à la sécurité : respect des normes d'hygiène, sécurité et certifications en vigueur.
Développez des partenariats et valorisez la structure : communication avec les familles, collaboration avec les partenaires pédagogiques et institutionnels, participation aux projets et bilans d'activité.
Contexte de la crèche
La Crèche La Capucine est une crèche collective de VYV3 Bourgogne, favorisant le bien-être des enfants, l'accompagnement des familles et l'épanouissement des équipes.
Vous rejoindrez une équipe soudée et pluridisciplinaire, motivée et investie.
Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement à l'organisation et au développement d'une structure, en apportant vos idées et votre vision.
Vous serez accompagné par la Direction de la Filière Enfance et les fonctions supports du siège pour vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel : le bien-être des enfants et le soutien aux équipes.
Ce que nous vous offrons
Un CDD (8 mois) à temps plein à pourvoir dès le 24 août 2026.
Une rémunération claire: de 28000 à 30000 € brut annuel suivant profil et convention collective
Des avantages concrets :Mutuelle avantageuse,CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux.),Accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation).
Un environnement stimulant et responsabilisant, où vous pouvez poser vos méthodes, piloter votre équipe et participer à l'évolution de la structure.
