Directeur de crèche collective et familiale — H/F

Enfant Présent est une association loi 1901 qui accueille des enfants de 0 à 6 ans de familles en situation de vulnérabilité au sein de ses dispositifs, crèches préventives et services spécialisés, agréés Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS). Elle intervient en mettant en œuvre des moyens et des actions de prévention précoce et d’insertion, d’interventions éducatives et sociales, d’accompagnements médico-sociaux et médico-psychologiques en direction des enfants et des familles confrontés à des difficultés spécifiques.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’association recherche pour son dispositif d’accueil préventif du 20ème arrondissement de Paris : 1 directrice/RSAI ou 1 directeur/RSAI.

Le dispositif Panoyaux composé d’une crèche collective et d’une crèche familiale préventive accueillant des enfants de 0 à 3 ans proposant un soutien à la parentalité par une équipe pluridisciplinaire.

Missions permanentes :

• Mettre en place le projet d’établissement, en assurer le développement, le suivi et l’évaluation et la mise en œuvre.
• Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant.
• Organiser le fonctionnement de la structure suivant les directives hiérarchiques et la réglementation en vigueur.
• Garantir la mise en œuvre et la qualité des actions préventives conduites sur les établissements.
• Garantir la sécurité et l’accueil des enfants ; accueillir les familles et les orienter ; identifier les situations risques.
• Encadrer et manager l’équipe de professionnels placés sous votre responsabilité directe (l’équipe de coordination : éducatrices de jeunes enfants, éducatrice spécialisée, assistantes maternelles et familiales de la crèche familiale et auxiliaires de puériculture, agent de service et agent de réchauffage de la crèche collective).
• Assurer la gestion administrative, financière et ressources humaines du dispositif en lien avec le siège et ses fonctions support, et en coordination étroite avec la Direction Générale.
• Promouvoir la structure ; assurer et développer les relations partenariales ; piloter le développement et l’animation du réseau.
• Veiller à la réalisation des objectifs fixés par la direction et donc au taux d’occupation.
• Participer à la permanence associative, conformément au calendrier d’astreintes défini en lien avec la direction.
• Coordonner l’action des équipes entre crèche familiale et crèche collective.

Missions ponctuelles spécifiques :

• Évaluer la santé et le développement des enfants, et garantir le respect des soins médicaux.
• Définir et appliquer les normes d’hygiène/sécurité à la crèche et au domicile des assistantes maternelles.
• Conseiller les équipes et les parents, gérer la conduite à tenir face aux symptômes et participer aux permanences médicales de l’association.
• Piloter l’accueil des enfants malades ou porteurs de handicap en mettant en place les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) et en adaptant l’environnement.
• Expliquer les protocoles médicaux aux équipes de terrain.
• Contribuer au repérage des enfants en danger et réaliser des examens cliniques si une orientation médicale est nécessaire.

Conditions d’emploi :

CDD à terme imprécis avec un minimum de 5 mois consécutifs dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Cadre.

Convention collective/rémunération : CCN 66 : Établissements pour personnes inadaptées ou handicapées.

Poste à pouvoir: 1er septembre 2026

Poste/Mission basé(e) à Paris 20ème