Directeur de crèche

# Directeur de crèche## Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron Titulaire ou contractuel CRUASLe 23 oct. 195 vues

Postuler à cette offre d'emploi---Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Éducateur de jeunes enfants

Domaine d'activité

Éducation et animation

Métier

Responsable d’établissement d'accueil du jeune enfant

Filière

Médico-sociale## Descriptif du poste

Au sein de notre organisation, rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, et en collaboration étroite avec votre directrice adjointe, vous assurez la direction de la crèche du Teil accueillant 30 enfants et veillez à son bon fonctionnement au quotidien. Votre rôle est de faire vivre le projet d’établissement, d’accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles, et garantir un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de chaque famille. Le poste alterne ainsi temps de présence sur le terrain, management accompagnement des équipes et gestion administrative et organisationnelle.## Missions

Auprès des enfants

• Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l’apparition d’éventuels signes de mal-être,
• Être présent(e) sur les temps de vie quotidienne de l’enfant,
• Organiser des temps d’observation pour analyser certaines situations. Auprès des familles
• Accueillir les familles et assurer le suivi administratif lié à l’accueil de l’enfant,
• Être disponible et à l’écoute des parents et favoriser une relation de confiance,
• Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles. Auprès de l’équipe composée de 14 agents
• Être garant(e) de la mise en œuvre du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution,
• Organiser, coordonner et répartir le travail de l’équipe au quotidien,
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion collective,
• Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé. Gestion et fonctionnement de la structure
• Veiller à la continuité et à la qualité de l’accueil au quotidien,
• Organiser et assurer le suivi des démarches administratives,
• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des procédures en vigueur,
• Participer au suivi budgétaire.## Informations complémentaires

HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT Rémunération Statutaire selon le grade d’EJE + Prime mensuelle + Prime annuelle sur objectifs et savoir-être + Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur + Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labellisées CONTRAINTES Congés d’été et de Noël fixés selon les périodes de fermeture de la structure. Réunions mensuelles en soirée AVANTAGES Action sociale (culturelle, CNAS, sportive) Amicale du personnel Aide au covoiturage via Forfait mobilité

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