Directeur de comité — H/F

Objectif du poste

Sous l’autorité de la Présidente, le/la Directeur(trice) assure l’exécution des décisions du Conseil d’Administration, seconde la Présidente dans la gestion courante du Comité et coordonne l’équipe salariée et bénévole.

Il/elle est force de proposition auprès du Bureau et du Conseil d’Administration pour le développement du Comité, de ses actions et de son rayonnement sur le territoire des Hauts-de-Seine.

Missions principales

1. Accompagner le développement stratégique du Comité. En lien avec la gouvernance, le/la Directeur(trice) contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Comité. Il/elle assure une veille sur les opportunités du territoire, identifie les projets pertinents, propose les actions à engager et veille à leur bonne réalisation.
2. Animer la vie institutionnelle. Le/la Directeur(trice) contribue à la qualité des relations entre les administrateurs, les salariés, les bénévoles, les partenaires et la Fédération. Il/elle participe à la préparation et au suivi des instances du Comité, veille à la bonne exécution du calendrier institutionnel et rend compte régulièrement à la Présidente, au Bureau et au Conseil d’Administration.
3. Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire. Sous la responsabilité de la Présidente et en lien avec le Trésorier, le/la Directeur(trice) contribue à la préparation et au suivi du budget. Il/elle veille au respect de l’exécution budgétaire, met en place les outils de suivi nécessaires et assure le reporting des activités.
4. Manager l’équipe salariée et coordonner les bénévoles. Le/la Directeur(trice) encadre l’équipe salariée du Comité et veille à la qualité des relations de travail. Il/elle organise le travail, anime les réunions d’équipe, accompagne les collaborateurs, conduit les entretiens individuels et participe aux recrutements. Il/elle veille à la clarté des rôles, à la bonne circulation de l’information et à la cohésion de l’équipe.
5. Développer les ressources du Comité. En lien avec les administrateurs référents, le/la Directeur(trice) participe au développement de la collecte et des ressources du Comité : partenariats, relations institutionnelles, campagnes de sensibilisation, mécénat, collecte, legs, libéralités et assurances-vie.
6. Représenter le Comité et développer les relations extérieures. Le/la Directeur(trice) représente le Comité auprès des partenaires externes : acteurs associatifs, professionnels de santé, établissements de soins, collectivités locales, institutions publiques, entreprises et médias.
7. Coordonner les missions sociales. Le/la Directeur(trice) coordonne la mise en œuvre des missions sociales du Comité, en lien avec les administrateurs référents, les salariés, les bénévoles et les intervenants extérieurs.