Directeur de Clientèle – Stratégie & Partenariats Sportifs

Directeur.rice de Clientèle – F/H (CDI, Boulogne‑Billancourt)

Nous recherchons un(e) Directeur.rice de Clientèle pour rejoindre nos équipes à Boulogne‑Billancourt en CDI.

Responsabilités

• Piloter la stratégie globale des comptes : leurs objectifs, positionnement et image.
• Diriger et coordonner les équipes de responsables et chefs de projet, en assurant qualité et performance des livrables.
• Valoriser et faire grandir son équipe en transmettant sa vision, ses valeurs et sa passion.
• Anticiper : déterminer les enjeux stratégiques du compte et mettre en place un plan d’action pour y répondre.
• Identifier les besoins du client et les opportunités pour l’agence.
• Développer : créer et entretenir une relation de confiance avec l’interlocuteur décideur chez le client, apporter une dimension conseil, être leader dans les phases de négociations, déploiement opérationnel et présence sur les événements.
• Concrètement : être responsable du développement et de la fidélisation des comptes, garantir l’ambition dans la production des livrables, concevoir et gérer la production d’opérations d’activations ambitieuses.
• Sur un projet type : conduire les réponses à des appels d’offres ou renouvellements de clients, construire des recommandations de plans d’activation, piloter les budgets associés à la gestion du compte, être présent sur les événements et opérations d’activation.

Qualifications

• 6 à 8 ans d’expérience en agence, idéalement avec sensibilité ou appétence pour les partenariats sportifs.
• Production réussie de campagnes d’activation et capacité à concevoir et porter des recommandations stratégiques pertinentes.
• Excellent relationnel, capacité à convaincre et instaurer une relation de confiance durable.
• Esprit entrepreneurial, envie de développer de nouvelles opportunités et de faire grandir les projets.
• Ouvert(e) d’esprit, orienté(e) solutions, pragmatique et créatif.
• Expérience en management, capable de fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Travail collaboratif et aisance à évoluer avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit, capacité à évoluer dans un environnement international.

Avantages

• Organisation du temps de travail flexible : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, jours de repos supplémentaires + congés payés.
• Liberté dans le choix du déjeuner : carte restaurant 10,50 € titres par jour travaillé, pris en charge à 50 %.
• Actions de développement des compétences : politique formation variée et possibilités d’échanges à l’international.
• Forfait mobilité durable : participation financière de l’employeur afin de renforcer l’engagement pour la préservation de l’environnement et optimiser le bien‑être au travail.
• Actions bien‑être : prise en charge à 85 % du coût de la mutuelle, couverture famille sans surcoût, actions de sensibilisation autour de thématiques variées (protection de l’environnement, qualité de vie au travail, réduction du stress, etc.).
• Actions solidaires : journée annuelle offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations.
• Moments d’échange entre salariés : nombreux événements organisés tout au long de l’année (afterwork, rencontres sportives, séminaires, …).
• CSE actif : divers avantages offerts tout au long de l’année (chèque cadeau, réductions pour sorties culturelles, …).

Chez SPORTFIVE, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre succès. Nous accueillons toutes les candidatures.