Directeur de Centre (H/F)

Description des missions

En rattachement hiérarchique au Directeur Général, la mission consiste à piloter le centre de formation, dans une logique de centre de profit, en développant de manière positive les différents indicateurs clés : chiffre d’affaires, taux de remplissage des formations, nombre d’apprentis, etc. Pour cela il est nécessaire de mener des actions commerciales résolues et bien suivies.

• Vérifier la bonne mise en place et application des règles de fonctionnement et de sécurité/environnement associées et portées par l’entreprise.
• Piloter les équipes commerciales pour qu’elles dynamisent leurs actions sur le territoire.
• Accentuer le nombre de visites en entreprises auprès des DRH, Responsables Formations, Directeurs d’Usines, Directeurs de Production et DG.
• Mieux piloter les suivis et relances prospects/clients.
• Améliorer la transmission de leads entre les commerciaux.
• Mettre plus en évidence les taux de transformations par Conseiller, et travailler avec chacun pour améliorer ce ratio.
• Piloter, via ses relais en charge de la planification, les équipes de formateurs internes et vacataires, notamment sur les volets management et développement des compétences.
• Être vigilant sur les taux de remplissage des sessions de formation pour garantir la rentabilité de l’activité, identifier les écarts, et co-construire les réponses adaptées avec ses relais et les équipes commerciales.
• Garantir, avec les équipes d’assistantes, que le volet administratif de la formation est à jour et bien tenu.
• Faciliter les interactions internes avec les équipes dédiées aux innovations pédagogiques et à la construction de parcours spécifiques.
• Co-construire le budget du centre avec ses équipes, avant présentation et validation par la Direction Générale.
• Proposer les investissements nécessaires en moyens industriels et pédagogiques, piloter leur déploiement une fois qu’ils ont été acceptés.
• Assurer le lien avec l’UIMM territoriale et animer les comités pédagogiques.
• Assurer le reporting à sa hiérarchie (volets finances, commerce, qualité, et projets).

Description du profil

• Diplôme de l'enseignement supérieur : ingénieur, école de commerce, gestion, management industriel…
• La connaissance du monde industriel est un plus.
• Le poste nécessite des déplacements sur le territoire et beaucoup de coordination transverse sur les différents volets du financement de la formation initiale et continue.